恶名声
发表于 2025-3-23 12:59:08
Oliver Gassmann,Martin A. Bader. Wie in . gezeigt wurde, unterliegt ihre Arbeit hierbei elementaren Veränderungen: Die demographische Entwicklung, technologische Veränderungen sowie der Wandel von Werten führen dazu, dass Führungskräfte sich zukünftig verstärkt mit der Lösung komplexer sozialer Probleme konfrontiert sehen, wenn e
Bureaucracy
发表于 2025-3-23 14:20:14
https://doi.org/10.1007/3-540-30039-2elprozesse in der Unternehmensumwelt führen dazu, dass Führungskräfte künftig in verstärktem Maße mit der Lösung komplexer sozialer Probleme konfrontiert sein werden. Hieraus lässt sich ableiten, dass im Rahmen von Führungsprozessen in erster Linie interpersonale und emotionale Kompetenzen an Bedeut
JOG
发表于 2025-3-23 20:56:14
Oliver Gassmann,Martin A. Bader sozialer Interaktion eine zentrale Steuerungsgröße darstellen, wenn es z.B. um die Erklärungsgründe von individuellen Entscheidungs- und Handlungsprozessen im Rahmen der Mitarbeiterführung geht. Diese Erkenntnis lässt den Schluss zu, dass für Führungskräfte der kompetente Umgang mit Emotionen, sowo
外星人
发表于 2025-3-24 00:23:10
https://doi.org/10.1007/978-3-642-16605-1hen Umgang mit Emotionen als eine für Führungskräfte essentielle Fähigkeit im Rahmen der Mitarbeiterführung postuliert hat. Das von ihm in diesem Zusammenhang modifizierte Konzept der . wurde insbesondere von den interdisziplinär ausgerichteten Bereichen der Führungsforschung sehr rasch aufgenommen
训诫
发表于 2025-3-24 03:38:32
http://reply.papertrans.cn/31/3088/308736/308736_15.png
Monolithic
发表于 2025-3-24 08:42:48
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GILD
发表于 2025-3-24 11:58:51
https://doi.org/10.1007/978-3-8350-5591-9Emotionsmanagement; Emotzionale Intelligenz; Führung; Führungskräfte; Führungskräfteentwicklung; Führungs
TAIN
发表于 2025-3-24 16:56:41
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Hyperalgesia
发表于 2025-3-24 19:12:17
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审问
发表于 2025-3-25 01:45:17
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