Lacunar-Stroke 发表于 2025-3-23 12:48:29
http://reply.papertrans.cn/31/3030/302901/302901_11.pngOriginal 发表于 2025-3-23 17:52:59
http://reply.papertrans.cn/31/3030/302901/302901_12.png积习难改 发表于 2025-3-23 21:42:32
Quellen von Stressoren,en Umwelt – hier wird das Beispiel Mobbing ausgeführt –, der physikalisch-technologischen Umwelt, aus den Schnittstellen zwischen diesen Quellen (aus der Arbeitsrolle, der Arbeitsaufgabe, dem Verhaltensraum und aus der Organisation) und schließlich aus der Kultur.凝视 发表于 2025-3-24 01:27:56
http://reply.papertrans.cn/31/3030/302901/302901_14.pngpreservative 发表于 2025-3-24 03:59:36
,Reaktionen auf Stress – Stress als Reaktion,ren selbst verschiedentlich als „Stress“ bezeichnet. Dieses Kapitel beleuchtet – unabhängig von Nomenklaturen – physiologische und psychologische, lang- und kurzfristige Stressreaktionen. Als Beispiel für eine längerfristige Stressreaktion wird das Burn-out-Syndrom dargestellt.admission 发表于 2025-3-24 09:18:34
http://reply.papertrans.cn/31/3030/302901/302901_16.png神刊 发表于 2025-3-24 12:04:16
Effektiver Umgang mit Stress978-3-662-55681-8Series ISSN 2567-1596 Series E-ISSN 2567-1707obsession 发表于 2025-3-24 18:30:43
http://reply.papertrans.cn/31/3030/302901/302901_18.png不确定 发表于 2025-3-24 21:56:59
Motives and Unity of the Organization dargestellt. In diesem Kapitel werden zwei psychologische Theorien erläutert, die Ressourcen als zentralen Einflussfaktor bei der Stressentstehung fokussieren: das Job-Demands-Ressources-Modell sowie die Theorie der Ressourcenerhaltung.CROAK 发表于 2025-3-25 00:35:41
Stochastic Dominance and Risk Comparisonsren selbst verschiedentlich als „Stress“ bezeichnet. Dieses Kapitel beleuchtet – unabhängig von Nomenklaturen – physiologische und psychologische, lang- und kurzfristige Stressreaktionen. Als Beispiel für eine längerfristige Stressreaktion wird das Burn-out-Syndrom dargestellt.