defeatist
发表于 2025-3-23 11:53:11
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折磨
发表于 2025-3-23 14:30:59
Einleitung,opäischen Mitgliedsstaaten deutlich vorangetrieben haben, waren die europäischen Arbeitsmärkte hingegen zum größten Teil nationalstaatlich reguliert – dies gilt in besonderem Maße für die Lohnpolitik.
镀金
发表于 2025-3-23 19:48:46
Betriebliche Anpassungsstrategien in unterschiedlichen institutionellen Kontexten,hen Personalanpassungsformen sowie den rechtlich-institutionellen Rahmenbedingungen zusammengeführt werden, um auf diese Weise am Ende des Kapitels Hypothesen herzuleiten, die im späteren Verlauf der Arbeit empirisch überprüft werden sollen.
参考书目
发表于 2025-3-24 00:53:24
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tenosynovitis
发表于 2025-3-24 05:47:37
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北极人
发表于 2025-3-24 09:49:32
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护身符
发表于 2025-3-24 12:02:36
Betriebliche Anpassungsstrategien in unterschiedlichen institutionellen Kontexten,iche Allokations- und Entlohnungsmechanismen zur Entstehung von Lohnstrukturen und Lohnungleichheiten beitragen, soll im Folgenden die Frage behandelt werden, wie Unternehmen ihren Arbeitseinsatz in Folge konjunktureller Nachfrageschwankungen und/oder makroökonomischer Schocks anpassen und welche Au
小虫
发表于 2025-3-24 15:05:16
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要塞
发表于 2025-3-24 22:46:11
Zwischen- und innerstaatliche Entwicklungen der Lohnungleichheiten,icklung zwischen den Mitgliedsstaaten bereits deutlich wurden – werden im Folgenden die länderspezifischen Strukturen und Dynamiken der Lohnverteilung im Detail untersucht. Dabei stehen neben einfachen Beschreibungen der Lohnentwicklungen auch deren Erklärung auf Grundlage von Veränderungen hinsicht
环形
发表于 2025-3-25 03:02:55
Krisen, Schocks und Institutionen,nd wie diese durch die Veränderungen in der Beschäftigungs- und Lohnstruktur beeinflusst wurden. Während dabei in erster Linie personenbezogene sowie arbeitsplatz- und betriebsspezifische Merkmale im Fokus des Interesses standen, wird in diesem Kapitel der Einfluss der Makroebene in die Analysen zu