门闩
发表于 2025-3-23 10:54:34
https://doi.org/10.1007/978-3-663-09816-4Arbeitsmarkt; Familie; Mobilität; Nation; Partnerschaft; Struktur; Wertewandel
财产
发表于 2025-3-23 15:56:00
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CHAR
发表于 2025-3-23 19:46:16
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按时间顺序
发表于 2025-3-24 01:18:04
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绅士
发表于 2025-3-24 04:27:38
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泛滥
发表于 2025-3-24 07:05:52
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GOAD
发表于 2025-3-24 11:16:44
,Forschungsergebnisse — Die Paare,ht aber statistisch abgrenzbar ist. Daher konnte zur Auswahl der Paare zum Interview nur auf Selbstmeldung von Interviewteilnehmern zurückgegriffen werden. Um Faktoren, die auf Dcc einwirken können, dennoch auf eine empirisch möglichst breite Basis zu stellen, wurde das Quotaverfahren eingesetzt. Hi
modifier
发表于 2025-3-24 17:10:09
,Forschungsergebnisse — Der Arbeitsmarkt,nehmer mit karriereorientiertem Partner zu erhalten, wurden 28 Personalberatungsunternehmen angeschrieben. Dieser Expertengruppe kommt eine besondere Rolle zu, da sie beide Seiten des Arbeitsmarktes kennen. Gleichzeitig sind die größeren Beratungsunternehmen auch Arbeitgeber, so daß sie in dieser Ei
Phenothiazines
发表于 2025-3-24 21:17:59
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CHOKE
发表于 2025-3-25 02:31:09
Dcc in Literatur und empirischer Forschung,ungen, mit denen die Paare konfrontiert werden, auf der anderen Seite gesehen. Am Beispiel des Arbeitsmarktes wird dies schnell deutlich. Geht man vereinfacht von einem Arbeitskräfteüberangebot aus, so werden die Arbeitgeber den Dcc und ihren Problemen wenig Aufmerksamkeit schenken. Herrscht hingege