有权威
发表于 2025-3-26 21:10:50
,Nutzenmessung von Diversity-Maßnahmen,erden. Allerdings ist es oftmals schwierig, einen Zusammenhang zwischen Diversity-Maßnahme und ihrer Wirkung in der Organisation herzustellen. Die Grenzen dieser Verfahren werden in diesem Kapitel ebenfalls aufgezeigt.
提炼
发表于 2025-3-27 01:27:37
2569-6009 n und Beispiele aus der Praxis und geht dabei auf die organisatorischen Besonderheiten von Einrichtungen der Sozialwirtschaft ein..978-3-658-20545-4978-3-658-20546-1Series ISSN 2569-6009 Series E-ISSN 2569-6017
Coterminous
发表于 2025-3-27 07:05:41
Diversity Management in Organisationen der SozialwirtschaftEine Einführung
freight
发表于 2025-3-27 12:22:13
,Diversity Management: Grundbegriffe, historischer Ursprung und Ansätze,eschäftigten sich Organisationen überhaupt mit Diversity Management? In diesem Kapitel werden die grundlegenden Begriffe „Diversity“ als Anerkennung von Vielfalt, „Managing Diversity“ als Prozess des Umgangs mit Vielfalt und „Diversity Management“ als Konzept der Unternehmensführung voneinander abge
小官
发表于 2025-3-27 16:21:46
,Vielfalt als Herausforderung für Organisationen der Sozialwirtschaft,er auch innerhalb der Belegschaft? Welche konkreten Probleme können durch den Einsatz von Diversity Management bearbeitet werden und welche Chancen ergeben sich daraus? Das Kapitel beginnt mit einer Definition sozialwirtschaftlicher Organisationen, der Beschreibung ihrer Besonderheiten und deren Rel
碎石头
发表于 2025-3-27 21:15:44
http://reply.papertrans.cn/29/2822/282116/282116_36.png
血友病
发表于 2025-3-27 22:45:22
Diversity Management als Aufgabe des Personalmanagements,hen des Personalmanagements umgesetzt werden? Bei der Bewältigung der eingangs skizzierten Herausforderungen, wie der Gewinnung und Bindung qualifizierter Fachkräfte für soziale Dienstleistungen, spielt das Personalmanagement eine Schlüsselrolle. In dem Kapitel wird aufgezeigt, wie Maßnahmen des Div
refine
发表于 2025-3-28 05:45:53
,Nutzenmessung von Diversity-Maßnahmen,ng von Diversity Management vorgestellt, wie die Balanced Scorecard und der Diversity Index. Dazu muss Diversity Management Eingang in die Berichtssysteme und das Controlling der Organisation finden. In Organisationen der Sozialwirtschaft sollten jedoch auch nicht-monetäre Aspekte wie Steigerung der