加入 发表于 2025-3-26 23:58:48
https://doi.org/10.1007/978-3-662-64803-2Digitalisierung; Arbeitsgestaltung und -organisation; Soziale Innovationen; Zukunft der Arbeit; Arbeitswaristocracy 发表于 2025-3-27 01:50:35
http://reply.papertrans.cn/29/2803/280265/280265_32.png有发明天才 发表于 2025-3-27 07:35:37
http://reply.papertrans.cn/29/2803/280265/280265_33.png使无效 发表于 2025-3-27 09:34:25
http://reply.papertrans.cn/29/2803/280265/280265_34.pngVasoconstrictor 发表于 2025-3-27 15:43:05
http://reply.papertrans.cn/29/2803/280265/280265_35.pngCallus 发表于 2025-3-27 19:59:45
http://reply.papertrans.cn/29/2803/280265/280265_36.pngStagger 发表于 2025-3-28 00:15:01
http://reply.papertrans.cn/29/2803/280265/280265_37.pngthrombus 发表于 2025-3-28 02:13:16
http://reply.papertrans.cn/29/2803/280265/280265_38.pngLipohypertrophy 发表于 2025-3-28 08:30:01
,Selbstorganisationskompetenzen für die Arbeitswelt 4.0,nzlücken in den Tätigkeitsbereichen Montage, Instandhaltung und Intralogistik feststellen lassen. Dafür wurden in den Unternehmen Befragungen und diagnostische Workshops durchgeführt. Mithilfe von Demonstratoren, die digitale Arbeitsprozesse nachbilden, wurden die Arbeitsabläufe und die dabei benötiAcetaminophen 发表于 2025-3-28 12:19:49
Prospektive digitale Arbeitsgestaltung in kleinen und mittleren Unternehmen,ichtige und ungleichzeitige Vernetzungs- und Digitalisierungsprozesse sorgen dafür, dass organisationale Umwelten eine Komplexitätssteigerung erfahren und etablierte Organisation-Umwelt-Relationen brüchig und bisweilen dysfunktional werden. Eine prospektive digitale Arbeitsgestaltung trägt dazu bei,