malignant 发表于 2025-3-21 20:06:34

书目名称Digitalisierte Personalauswahl影响因子(影响力)<br>        http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0280253<br><br>        <br><br>书目名称Digitalisierte Personalauswahl影响因子(影响力)学科排名<br>        http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0280253<br><br>        <br><br>书目名称Digitalisierte Personalauswahl网络公开度<br>        http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0280253<br><br>        <br><br>书目名称Digitalisierte Personalauswahl网络公开度学科排名<br>        http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0280253<br><br>        <br><br>书目名称Digitalisierte Personalauswahl被引频次<br>        http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0280253<br><br>        <br><br>书目名称Digitalisierte Personalauswahl被引频次学科排名<br>        http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0280253<br><br>        <br><br>书目名称Digitalisierte Personalauswahl年度引用<br>        http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0280253<br><br>        <br><br>书目名称Digitalisierte Personalauswahl年度引用学科排名<br>        http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0280253<br><br>        <br><br>书目名称Digitalisierte Personalauswahl读者反馈<br>        http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0280253<br><br>        <br><br>书目名称Digitalisierte Personalauswahl读者反馈学科排名<br>        http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0280253<br><br>        <br><br>

太空 发表于 2025-3-21 23:40:39

http://reply.papertrans.cn/29/2803/280253/280253_2.png

habitat 发表于 2025-3-22 02:56:29

http://reply.papertrans.cn/29/2803/280253/280253_3.png

斗志 发表于 2025-3-22 06:14:30

http://reply.papertrans.cn/29/2803/280253/280253_4.png

仔细检查 发表于 2025-3-22 10:56:36

automatisieren und zu optimieren. Begrifflichkeiten wie „E-Recruiting“, „Robot Recruiting“, „People Analytics“, „Pre-Employment-Screening“ und „Künstliche Intelligenz“ haben in den Prozess der Personalauswahl Eingang gefunden. Die damit verbundenen rechtlichen Problemstellungen werden in der vorlieg

向下五度才偏 发表于 2025-3-22 12:56:24

http://reply.papertrans.cn/29/2803/280253/280253_6.png

向下五度才偏 发表于 2025-3-22 19:23:14

Economic Tools for Risk Reductionrber. Der Bewerber hingegen, welcher den erfolgreichen Arbeitsvertragsschluss anstrebt, möchte sich ausschließlich in einem positiven Licht darstellen. Folglich begehrt er die Geheimhaltung einzelner Informationen über die eigene Person, welche seine Chancen auf einen erfolgreichen Vertragsschluss mutmaßlich verschlechtern könnten.

狂乱 发表于 2025-3-22 23:11:02

Richard C. Schwing,Walter A. Alberstellten Auflösungsregeln erfolgen. Zudem wird aufgezeigt, welche Schadensersatz- und Entschädigungsansprüche ein Bewerber geltend machen kann, sofern sich der Arbeitgeber der Durchführung eines rechtswidrigen Verfahrens oder einer rechtswidrigen Praktik bedient.

同位素 发表于 2025-3-23 02:24:01

http://reply.papertrans.cn/29/2803/280253/280253_9.png

Gum-Disease 发表于 2025-3-23 07:00:39

http://reply.papertrans.cn/29/2803/280253/280253_10.png
页: [1] 2 3 4
查看完整版本: Titlebook: Digitalisierte Personalauswahl; Die Zulässigkeit alg Jannik Schepers Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenzi