Reservation
发表于 2025-3-23 13:19:17
https://doi.org/10.1007/978-3-658-39932-0, und sie können zu einer Erhöhung, aber auch zu einer Absenkung der Entgelte führen. Bei der Mehrzahl der Vereinbarungen handelt es sich hingegen um Vergütungs- bzw. Entgelttarifverträge, die zumindest zu einer nominellen Erhöhung, in der Regel jedoch zu einer realen Anhebung der Einkommen führen s
acquisition
发表于 2025-3-23 15:05:20
https://doi.org/10.1007/978-3-658-39932-0er den Tag hinaus gehende Aktualität signalisiert, dass die gesellschaftliche Umsetzung einer qualifikations- bzw. lernorientierten Entgeltermittlung, die im Ergebnis auch zu einem höheren Verdienst führen kann /soll, vermutlich ein langwieriger und konfliktreicher Prozess ist. Auf der politischen A
Dappled
发表于 2025-3-23 18:51:21
http://reply.papertrans.cn/28/2785/278439/278439_13.png
凶残
发表于 2025-3-24 01:01:09
http://reply.papertrans.cn/28/2785/278439/278439_14.png
Suggestions
发表于 2025-3-24 04:55:23
https://doi.org/10.1007/978-3-531-18782-2Arbeitsmarkt; Arbeitssoziologie; Dienstleistungsgesellschaft; Globalisierung; Lohn- und Tarifpolitik
mydriatic
发表于 2025-3-24 08:00:05
978-3-531-18781-5Springer Fachmedien Wiesbaden 2013
特征
发表于 2025-3-24 11:45:49
http://reply.papertrans.cn/28/2785/278439/278439_17.png
ALLEY
发表于 2025-3-24 16:16:48
Alternative dazu wird das qualifikationsorientierte Entgelt als ein zukunftsweisendes Modell erörtert. Schließlich werden solche sozialen Sachverhalte aufgegriffen, die ergänzend zu der zuv978-3-531-18781-5978-3-531-18782-2
epinephrine
发表于 2025-3-24 22:06:45
Grundlagen, kapitalistischen Wirtschaftsordnung erweist sich „das Streben nach Einkommen“, etwa in Gestalt von Lohn und Gewinn, als „die unvermeidliche letzte Triebfeder alles wirtschaftlichen Handelns“ (Weber 1964: 153).
出处
发表于 2025-3-25 00:42:37
,Höheres Entgelt für personenbezogene Dienstleistungen – eine überfällige Korrektur?,ollen (vgl. Müller-Jentsch 1997: 225 ff.). Diese beiden Tarifverträge stellen sozusagen die zwei Seiten einer Medaille dar, d. h. sie bestimmen, wenn auch in unterschiedlicher Weise, die jeweilige Entgelthöhe.