说笑 发表于 2025-3-23 12:48:54
Anja Kossik,Karl HitschmannDer aktuelle sozioökonomische Systemwandel, dessen Auswirkung auf Organisationen und zukunftstaugliche Führungs- und Managementkonzepte.Stellt soziale Fähigkeiten und Kompetenzen vor, die ein menschen疯狂 发表于 2025-3-23 17:29:10
http://reply.papertrans.cn/28/2781/278023/278023_12.pngeucalyptus 发表于 2025-3-23 21:45:29
http://reply.papertrans.cn/28/2781/278023/278023_13.pngOssification 发表于 2025-3-24 00:59:35
http://reply.papertrans.cn/28/2781/278023/278023_14.pngMirage 发表于 2025-3-24 02:28:35
http://reply.papertrans.cn/28/2781/278023/278023_15.png注意力集中 发表于 2025-3-24 09:58:45
https://doi.org/10.1007/978-3-642-99586-6as kann durchaus chaotisch werden. Daher bieten wir neue Perspektiven, zukunftsorientierte Konzepte und konkrete praktische Anwendungen an, wie Führungskräfte und Entscheidungsträger in Organisationen auf die neue Welle nicht nur rechtzeitig aufspringen, sondern diese auch selbst proaktiv mitgestaltCardioversion 发表于 2025-3-24 10:51:37
http://reply.papertrans.cn/28/2781/278023/278023_17.pngInstantaneous 发表于 2025-3-24 15:02:19
http://reply.papertrans.cn/28/2781/278023/278023_18.png会议 发表于 2025-3-24 21:40:30
http://reply.papertrans.cn/28/2781/278023/278023_19.png受伤 发表于 2025-3-25 00:16:53
Einleitung, Zugänge in der Organisationsentwicklung, stakeholderorientierte Unternehmensstrategien und moderne Leadership-Tools haben begonnen, sich langsam durchzusetzen. Auch wenn man eine zunehmende Akzeptanz dieser modernen Instrumente der Unternehmensführung beobachten oder von Managern in Einzelgespräche