高度表
发表于 2025-3-23 10:04:22
Overview: Personalmanagement als Promoter des Wandels978-3-409-12250-4978-3-663-07696-4
Diastole
发表于 2025-3-23 17:28:20
http://reply.papertrans.cn/28/2776/277537/277537_12.png
crutch
发表于 2025-3-23 21:53:29
http://reply.papertrans.cn/28/2776/277537/277537_13.png
FICE
发表于 2025-3-24 02:06:58
http://reply.papertrans.cn/28/2776/277537/277537_14.png
正式演说
发表于 2025-3-24 04:56:30
Organisationsdesign 4.0 von A-Z. dabei seit dem 1. April 1996 gewonnen wurden. Die Darstellung ist demzufolge praxisorientiert und soll so dem Leser die Möglichkeit bieten, einfache und in meßbare Ergebnisse umsetzbare Erkenntnisse für die Optimierung eigener Geschäftsprozesse zu gewinnen.
充气球
发表于 2025-3-24 09:41:30
http://reply.papertrans.cn/28/2776/277537/277537_16.png
流利圆滑
发表于 2025-3-24 12:36:04
Kundenorientiertes Personalmanagement: Die Herausforderungen gestaltenchnik und Kunststofftechnik. Überdies ist MANN+HUMMEL in den Bereichen Industriefilterbau und Verfahrenstechnik engagiert. An weltweit 16 Standorten sind rund 7.500 Mitarbeiter beschäftigt. Der Jahresumsatz 1996 betrug ca. 1,3 Mrd. DM. MANN +HUMMEL ist in Märkten aktiv, die von intensivem Wettbewerb und harter Preiskonkurrenz gekennzeichnet sind.
muscle-fibers
发表于 2025-3-24 17:44:26
http://reply.papertrans.cn/28/2776/277537/277537_18.png
Genome
发表于 2025-3-24 22:06:44
Outsourcing von Personaldienstleistungen — Chance oder Rückschritt?anische Kaizen-Philosophie treibt dies auf die Spitze, indem sie die Gretchenfrage nach der Daseinsberechtigung nicht wertschöpfender Funktionen stellt. Was keine Wertschöpfung darstellt, wird als „waste“ bezeichnet und muß als Verschwendung eliminiert werden.
树木中
发表于 2025-3-25 01:36:29
http://reply.papertrans.cn/28/2776/277537/277537_20.png