刚开始 发表于 2025-3-23 10:55:14
http://reply.papertrans.cn/28/2772/277111/277111_11.pngPastry 发表于 2025-3-23 17:32:30
http://reply.papertrans.cn/28/2772/277111/277111_12.pngFunctional 发表于 2025-3-23 21:33:02
Die digitale Transformation in der Weiterbildung978-3-662-64605-2Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716横截,横断 发表于 2025-3-24 00:27:36
http://reply.papertrans.cn/28/2772/277111/277111_14.pngHeadstrong 发表于 2025-3-24 03:38:39
From Optical Bistability to Chaoselong Learning verstärkt auf ihre eigene Organisation im Sinne der lernenden Organisation anzuwenden. Wird Organisationsentwicklung als kontinuierliche Selbsterneuerung verstanden, so ist dies ein Ausdruck dafür, dass alle Mitglieder der Organisation sowohl in dem System als auch an dem System arbeiten.BRINK 发表于 2025-3-24 08:26:02
http://reply.papertrans.cn/28/2772/277111/277111_16.png水獭 发表于 2025-3-24 10:43:46
http://reply.papertrans.cn/28/2772/277111/277111_17.png松紧带 发表于 2025-3-24 16:19:41
Nonlinear Phenomena in Stellar Variabilityschen Mitarbeiter*innen ändern sich; Lehrende werden zu Mentor*innen, Berater*innen und Coaches, Lernvideo-Gestalter*innen, Kulturentwickler*innen, Lerndesigner*innen ud agilen Lernbegleiter*innen. Das Rollenhandeln lässt sich anhand sachlicher, sozialer und zeitlicher Polaritäten unterscheiden.后天习得 发表于 2025-3-24 22:45:43
http://reply.papertrans.cn/28/2772/277111/277111_19.pngBIAS 发表于 2025-3-25 02:34:26
A. Aceves,C. M. de Sterke,M. I. Weinsteinn Qualifizierungsbedarf, einem institutionellen Anpassungsbedarf und einem gesellschaftlichen Regulierungsbedarf verbunden. Welche Digitalisierungsstrategien entwickelt werden, hängt von den gesellschaftlichen Kontexten ab. Antworten auf die mittel- und langfristigen Perspektiven liefern Ergebnisse der Szenario-Technik.