价值在贬值 发表于 2025-3-25 03:38:10

https://doi.org/10.34157/9783648159361Einige Unternehmen haben diesen Ansatz schon in der einen oder anderen Ausprägung eingeführt. Die folgenden Fallstudien sollen die Thematik illustrieren und zu weiteren Fragen und Erkenntnissen führen.

单独 发表于 2025-3-25 08:54:01

http://reply.papertrans.cn/28/2770/276963/276963_22.png

Bronchial-Tubes 发表于 2025-3-25 11:40:39

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欢呼 发表于 2025-3-25 18:52:10

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IDEAS 发表于 2025-3-25 20:44:51

Humanpotential und atomisierte Strukturen,Kapitel 3 zeigte uns eine Vielzahl von Konzepten und Ansätzen zur besseren Nutzung der Humanressourcen, machte aber auch klar, daß diese oft wenig gezielt eingesetzt und noch seltener zu integralen, ganzheitlichen Gesamtkonzepten verdichtet werden. Die Folge davon ist eine ungenügende Nutzung der Humanressourcen.

微粒 发表于 2025-3-26 02:29:03

Fallstudien,Einige Unternehmen haben diesen Ansatz schon in der einen oder anderen Ausprägung eingeführt. Die folgenden Fallstudien sollen die Thematik illustrieren und zu weiteren Fragen und Erkenntnissen führen.

POLYP 发表于 2025-3-26 06:14:00

Die dynamische Perspektive,Atomisierte Unternehmen sind keine statischen Gebilde, sondern lebendige, sich ständig verändernde Organismen. Es ist deshalb sinnvoll, die Atomisierung im Zeitablauf zu beobachten — zumal manche Implikationen des Konzeptes erst unter dieser Perspektive deutlich werden.

小母马 发表于 2025-3-26 10:55:20

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嬉耍 发表于 2025-3-26 15:52:35

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狗舍 发表于 2025-3-26 17:20:14

Celine Chang,Marco A. Gardini,Simon Werthernutzt und dementsprechende Leistungen generiert (Laukamm/Walsh, Aktivierung, 103 f.). Für eine sinnvolle Entscheidungsgrundlage sind also sowohl Kosten- als auch Leistungsseite einer detaillierten Quantifizierung zu unterziehen. Dies kann sich in der Praxis als ausgesprochen schwierig erweisen.
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查看完整版本: Titlebook: Die atomisierte Organisation; Balz Ryf Textbook 1993 Springer Fachmedien Wiesbaden 1993 Arbeitsmarkt.Erfolg.Führung.Kommunizieren.Manageme