威风
发表于 2025-3-21 17:46:31
书目名称Die Relevanz von Talenten für ein wirksames Führen影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0275377<br><br> <br><br>书目名称Die Relevanz von Talenten für ein wirksames Führen影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0275377<br><br> <br><br>书目名称Die Relevanz von Talenten für ein wirksames Führen网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0275377<br><br> <br><br>书目名称Die Relevanz von Talenten für ein wirksames Führen网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0275377<br><br> <br><br>书目名称Die Relevanz von Talenten für ein wirksames Führen被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0275377<br><br> <br><br>书目名称Die Relevanz von Talenten für ein wirksames Führen被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0275377<br><br> <br><br>书目名称Die Relevanz von Talenten für ein wirksames Führen年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0275377<br><br> <br><br>书目名称Die Relevanz von Talenten für ein wirksames Führen年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0275377<br><br> <br><br>书目名称Die Relevanz von Talenten für ein wirksames Führen读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0275377<br><br> <br><br>书目名称Die Relevanz von Talenten für ein wirksames Führen读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0275377<br><br> <br><br>
chuckle
发表于 2025-3-21 21:02:35
Berthold BrandEine wirtschaftspsychologische Studie
错误
发表于 2025-3-22 03:21:21
BestMastershttp://image.papertrans.cn/d/image/275377.jpg
拱墙
发表于 2025-3-22 05:06:57
Theoretischer Teil,itet. Die Hinzunahme des Begriffes Begabung wird mit dem Begriff Talent in Beziehung gesetzt und in praktischen Anwendungsvarianten im Kontext von Organisationen aufgezeigt. Zur Identifikation von Talenten werden die Prädiktoren Performanz und Freude herausgearbeitet und in Wirk-Beziehung zueinander gesetzt.
SHOCK
发表于 2025-3-22 10:59:56
Empirischer Teil,rd die Vorgehensweise der Untersuchung beschrieben. Kapitel drei beschreibt, aufbauend auf der Untersuchungsmethode, das Untersuchungsdesign, die Wahl der Stichprobe und den Aufbau der qualitativen und quantitativen Befragungen. Der Pretest der quantitativen Befragung und die Gütekriterien beider Befragungsarten werden ebenso vorgestellt.
START
发表于 2025-3-22 16:15:04
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发表于 2025-3-22 17:54:57
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询问
发表于 2025-3-22 22:54:26
Book 2020r Autor belegt, dass die Wirksamkeit von Führung am höchsten ist, wenn Führungskräfte den überwiegenden Teil ihrer Talente beruflich einsetzen und der geringere Anteil ihrem Privatbereich vorbehalten bleibt. Im Transferteil seiner Arbeit gibt er Hinweise auf praktische Umsetzungsmöglichkeiten in Unternehmen und Institutionen..
贞洁
发表于 2025-3-23 02:26:52
https://doi.org/10.1007/978-3-658-27630-0Begabung; Talentmanagement; Employer Branding; Recruiting; Personalauswahl; Führungsforschung; Talente; Füh
后来
发表于 2025-3-23 09:08:06
http://reply.papertrans.cn/28/2754/275377/275377_10.png