WITH 发表于 2025-3-25 04:29:35

http://reply.papertrans.cn/28/2752/275171/275171_21.png

incubus 发表于 2025-3-25 10:21:30

Problemlösungsdruck: Das Arbeitsumfeldgsdruck ist das Bindeglied zwischen diesem Umfeld und dem Individuum. Sowohl sach- und prozessbezogene als auch zwischenmenschliche Faktoren im Arbeitsumfeld fördern bzw. bremsen innovatorische Prozesse und aktivieren bzw. deaktivieren die persönlichen Ressourcen für Innovation. Führungskräfte haben

Antagonist 发表于 2025-3-25 12:51:50

http://reply.papertrans.cn/28/2752/275171/275171_23.png

任命 发表于 2025-3-25 18:46:22

http://reply.papertrans.cn/28/2752/275171/275171_24.png

字谜游戏 发表于 2025-3-25 21:06:47

Die Innovation und die Unternehmensleistungarktanteil, bessere Kundenbindung, breiteres und vertieftes Markenbewusstein usw. Das Innovationsphasenmodell (IPM) bietet ein Messmodell, das es möglich macht, das komplexe Beziehungsnetzwerk zwischen Antezedenten, der Innovation und der Unternehmensleistung zu verstehen und effektiv zu managen

Vertical 发表于 2025-3-26 01:50:01

http://reply.papertrans.cn/28/2752/275171/275171_26.png

grotto 发表于 2025-3-26 07:18:45

http://reply.papertrans.cn/28/2752/275171/275171_27.png

Alienated 发表于 2025-3-26 08:32:26

http://reply.papertrans.cn/28/2752/275171/275171_28.png

cognizant 发表于 2025-3-26 15:41:55

http://reply.papertrans.cn/28/2752/275171/275171_29.png

柱廊 发表于 2025-3-26 20:35:17

http://reply.papertrans.cn/28/2752/275171/275171_30.png
页: 1 2 [3] 4 5
查看完整版本: Titlebook: Die Psychologie der organisationalen Innovation; Eine Einführung für David H. Cropley,Arthur J. Cropley Book 2018 Springer Fachmedien Wies