谆谆教诲 发表于 2025-3-27 01:01:52
http://reply.papertrans.cn/28/2748/274774/274774_31.pngfreight 发表于 2025-3-27 02:15:29
Book 2006ion. Dabei bleibt die informelle Kooperation im Arbeitsprozess unverzichtbar; sie erhält sogar einen neuen Stellenwert. Dies wird aber in der betrieblichen Praxis kaum berücksichtigt: So wird versucht, den neuen Anforderungen durch eine Formalisierung der Kooperation zu begegnen, indem etwa eine Vieagonist 发表于 2025-3-27 09:09:25
http://reply.papertrans.cn/28/2748/274774/274774_33.pngIntractable 发表于 2025-3-27 12:29:28
http://reply.papertrans.cn/28/2748/274774/274774_34.png反抗者 发表于 2025-3-27 13:46:00
Die Organisation des Formellen: Von der Hierarchie zur Selbstabstimmung,nd den tatsächlichen Anforderungen an Arbeitskräfte kaum thematisieren. Die situative, mit der unmittelbaren Arbeitstätigkeit verbundene Kooperation bleibt aus der Perspektive der Organisationstheorie weiterhin ausgespart.小溪 发表于 2025-3-27 19:05:09
Kooperation als Arbeit: Das Konzept informeller erfahrungsgeleiteter Kooperation,prechend auch nicht „reif zur Abarbeitung“. Diese informelle Kooperation erfolgt nicht in abgesonderten Gremien, sondern unmittelbar im praktischen Arbeitshandeln und muss dementsprechend jeweils situativ gestaltet werden (vgl. Böhle, Bolte 2002, S. 147 ff.).过渡时期 发表于 2025-3-27 21:59:58
,Vor-Ort-Koordinatoren im Stahlwerk in einer Brückenfunktion zwischen zentraler IT- Abteilung und Fa Fachabteilungen angesiedelt. Somit muss es seine Leistungsfähigkeit an einer Schnittstelle unter Beweis stellen, die in vielen Unternehmen aufgrund der unterschiedlichen Zielsetzung - Standardisierung versus Autonomisierung (vgl. Pfeiffer 2004. S. 208 ff.) - als besonders konfliktträchtig gilt.PACK 发表于 2025-3-28 05:18:07
http://reply.papertrans.cn/28/2748/274774/274774_38.pngprobate 发表于 2025-3-28 06:53:59
http://reply.papertrans.cn/28/2748/274774/274774_39.png黄瓜 发表于 2025-3-28 11:00:40
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