尽责 发表于 2025-3-23 13:09:23
http://reply.papertrans.cn/28/2729/272869/272869_11.png是贪求 发表于 2025-3-23 14:14:33
http://reply.papertrans.cn/28/2729/272869/272869_12.png不理会 发表于 2025-3-23 19:37:54
http://reply.papertrans.cn/28/2729/272869/272869_13.pngadroit 发表于 2025-3-24 00:45:27
http://reply.papertrans.cn/28/2729/272869/272869_14.png蛰伏 发表于 2025-3-24 05:27:52
http://reply.papertrans.cn/28/2729/272869/272869_15.pngaggravate 发表于 2025-3-24 09:34:10
Kirsten BausNachfolgeregelung und Konfliktmanagement in Familienunternehmen optimieren.Businessfassung der Familiencharta sowie deren Leitlinien und Leitbild.Das Standardwerk für FamilienunternehmenMeditate 发表于 2025-3-24 11:31:57
http://reply.papertrans.cn/28/2729/272869/272869_17.pngBUOY 发表于 2025-3-24 17:17:14
Richtungsentscheidungenhren, und zwar gemeinsame Entscheidungen größter Tragweite. Unmittelbares Resultat der Bestandsaufnahme ist die Gestaltung des zukünftigen Verhältnisses von Unternehmen und Familie – die Richtungsentscheidung.aristocracy 发表于 2025-3-24 23:04:51
http://reply.papertrans.cn/28/2729/272869/272869_19.pngATOPY 发表于 2025-3-24 23:52:17
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