边缘带来墨水
发表于 2025-3-25 04:41:23
http://reply.papertrans.cn/27/2693/269282/269282_21.png
思想流动
发表于 2025-3-25 08:57:13
2945-879X erte "Fifth Discipline" große Beachtung. Doch trotz vielfältiger Diskussionen und Ansätze zur Beschreibung, Erklärung und Gestaltung "lernender Organisationen" muß in diesem Bereich nach wie vor von einem Theorie-, Empirie- und Methodendefizit gesprochen werden. Ziel der Untersuchung von Ralf E. Str
捕鲸鱼叉
发表于 2025-3-25 15:28:22
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烦人
发表于 2025-3-25 17:26:55
https://doi.org/10.1007/978-3-642-79247-2r Modellierung für den Forschungsbereich des Organizational Learning reflektiert werden. Ein Großteil der hier aufgeworfenen grundsätzlichen Problemstellungen betrifft gleichermaßen die empirische Untersuchung als auch den formalen Ansatz.
Apraxia
发表于 2025-3-25 22:40:13
http://reply.papertrans.cn/27/2693/269282/269282_25.png
弯曲的人
发表于 2025-3-26 02:53:53
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逃避现实
发表于 2025-3-26 04:56:07
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Overthrow
发表于 2025-3-26 09:41:37
2945-879X auß ist es, diese Forschungslücke zu schließen.Abgerundet wird die Untersuchung durch die Formulierung eines formalen Modellierungsansatzes für Organizational Learning, der den beschriebenen Determinanten und Prozeßcharakteristika in besonderer Weise gerecht wird.978-3-8244-6390-9978-3-322-92410-0Series ISSN 2945-879X Series E-ISSN 2945-8803
增强
发表于 2025-3-26 15:06:42
http://reply.papertrans.cn/27/2693/269282/269282_29.png
microscopic
发表于 2025-3-26 17:34:19
,Bewertung und Schlußfolgerungen,r Modellierung für den Forschungsbereich des Organizational Learning reflektiert werden. Ein Großteil der hier aufgeworfenen grundsätzlichen Problemstellungen betrifft gleichermaßen die empirische Untersuchung als auch den formalen Ansatz.