Heart-Rate 发表于 2025-3-25 06:51:37
http://reply.papertrans.cn/27/2688/268797/268797_21.png不可磨灭 发表于 2025-3-25 09:06:36
http://reply.papertrans.cn/27/2688/268797/268797_22.png控制 发表于 2025-3-25 13:31:51
http://reply.papertrans.cn/27/2688/268797/268797_23.pnghypotension 发表于 2025-3-25 18:56:53
Zezhong Wang,Inez Maria Zwetslootelen daher darauf ab, 1) eine möglichst realistische Selbst- und Situationseinschätzung zu fördern, 2) komplexes Denken zu stimulieren, 3) eine Erweiterung und Flexibilisierung des Handlungsrepertoires herbeizuführen, 4) die Ausschöpfung von Leistungspotenzialen zu ermöglichen und 5) die Toleranz für Belastungen zu erhöhen.A简洁的 发表于 2025-3-25 22:23:17
http://reply.papertrans.cn/27/2688/268797/268797_25.png极深 发表于 2025-3-26 03:05:58
Einleitung,elen daher darauf ab, 1) eine möglichst realistische Selbst- und Situationseinschätzung zu fördern, 2) komplexes Denken zu stimulieren, 3) eine Erweiterung und Flexibilisierung des Handlungsrepertoires herbeizuführen, 4) die Ausschöpfung von Leistungspotenzialen zu ermöglichen und 5) die Toleranz für Belastungen zu erhöhen.废除 发表于 2025-3-26 06:59:19
http://reply.papertrans.cn/27/2688/268797/268797_27.pngsterilization 发表于 2025-3-26 10:55:18
http://reply.papertrans.cn/27/2688/268797/268797_28.png深陷 发表于 2025-3-26 15:52:51
https://doi.org/10.1007/978-3-642-57590-7 und Entscheidungsmanagement. In diesem Kapitel wird daher beschrieben, 1) auf welche Weise dysfunktionale Kognitionen in diesen Bereichen wirksam werden und 2) mit welchen speziellen Interventionstechniken ihr Einfluss reduziert werden kann.offense 发表于 2025-3-26 17:16:36
Frontiers in Statistical Quality Controlive, 11) Katastrophisierung, 12) Ruminieren, 13) reduktionistisches Denken, 14) heuristisches Denken und 15) selektive Wahrnehmung. Mehrere Untersuchungen zeigen, dass die Häufigkeiten und die Ausprägungsgrade dysfunktionaler Gedanken bei Mitarbeitern und Führungskräften beeindruckend hoch ausfallen.