TEMPO 发表于 2025-3-21 16:43:42
书目名称Der ko-kreative Dialog in Unternehmen影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0267824<br><br> <br><br>书目名称Der ko-kreative Dialog in Unternehmen影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0267824<br><br> <br><br>书目名称Der ko-kreative Dialog in Unternehmen网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0267824<br><br> <br><br>书目名称Der ko-kreative Dialog in Unternehmen网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0267824<br><br> <br><br>书目名称Der ko-kreative Dialog in Unternehmen被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0267824<br><br> <br><br>书目名称Der ko-kreative Dialog in Unternehmen被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0267824<br><br> <br><br>书目名称Der ko-kreative Dialog in Unternehmen年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0267824<br><br> <br><br>书目名称Der ko-kreative Dialog in Unternehmen年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0267824<br><br> <br><br>书目名称Der ko-kreative Dialog in Unternehmen读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0267824<br><br> <br><br>书目名称Der ko-kreative Dialog in Unternehmen读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0267824<br><br> <br><br>appall 发表于 2025-3-22 00:05:20
http://reply.papertrans.cn/27/2679/267824/267824_2.pngflimsy 发表于 2025-3-22 03:44:28
Maria Teresa Tatto,Wendy M. SmithGrawe, 2004). Grawe zufolge strebt ein Organismus stets nach optimaler Befriedigung seiner existenziellen Bedürfnisse, was er als stimmig oder konsistent erlebt. Darin sieht Grawe die Voraussetzung für psychische und physische Gesundheit.致敬 发表于 2025-3-22 08:24:42
Salutogene Kommunikation,Grawe, 2004). Grawe zufolge strebt ein Organismus stets nach optimaler Befriedigung seiner existenziellen Bedürfnisse, was er als stimmig oder konsistent erlebt. Darin sieht Grawe die Voraussetzung für psychische und physische Gesundheit.esthetician 发表于 2025-3-22 11:47:46
http://reply.papertrans.cn/27/2679/267824/267824_5.pngCRACK 发表于 2025-3-22 15:30:37
Einleitung: Kokreative Prozesse in Teams,Sie sind heute integraler Bestandteil jeder Organisation, jedes Unternehmens und sogar in vielen privaten gemeinsamen Aktivitäten: Teams. Entsprechend stehen sie im Fokus vielfältiger Untersuchungen, sind Objekte der Forschung und in unzähligen Ratgebern werden Maßnahmen zur Teamentwicklung beschrieben, empfohlen und geübt.CRACK 发表于 2025-3-22 18:18:13
http://reply.papertrans.cn/27/2679/267824/267824_7.pngCharitable 发表于 2025-3-22 21:24:18
http://reply.papertrans.cn/27/2679/267824/267824_8.png无底 发表于 2025-3-23 01:28:00
http://reply.papertrans.cn/27/2679/267824/267824_9.pngSynovial-Fluid 发表于 2025-3-23 08:42:43
Souad Mehalaine,Haroun Chenchouniinander lachen? Eine so schnelle Verlagerung der Selbstkundgabe auf Sender-Empfänger-Ebene zugunsten einer letztendlich positiven Beziehungsebene wirft Fragen auf. Haben unsere Protagonisten gar ihren Standpunkt aufgegeben bzw. hat sich das Ziel verlagert oder gewandelt?