Ingrained
发表于 2025-3-25 04:53:29
Christoph Eppinger Dr.,Fedor Zeyer Dr.n in ihrem Werk Meditation, Kommunikation, produktive Teamarbeit und Management by Participation als Elemente und Säulen von Sozialmanagement und liefern mit ihrem Fortbildungsansatz eine methodische und praxisorientierte Einführung in die Thematik des Führens sozialer Organisationen.
AROMA
发表于 2025-3-25 09:25:55
Charisma, Sympathie und Attraktivitätsozialen Sektor zu reagieren und die Entwicklungen proaktiv zu gestalten. Konzepte und Ansätze zu Sozialmanagement werden vor diesem Hintergrund auch zukünftig relevant bleiben und eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung von innovativen Perspektiven für den sozialen Sektor einnehmen.
Hla461
发表于 2025-3-25 13:11:36
,Der Sozialmanagement-Ansatz nach Müller-Schöll und Priepke,n in ihrem Werk Meditation, Kommunikation, produktive Teamarbeit und Management by Participation als Elemente und Säulen von Sozialmanagement und liefern mit ihrem Fortbildungsansatz eine methodische und praxisorientierte Einführung in die Thematik des Führens sozialer Organisationen.
采纳
发表于 2025-3-25 15:53:20
Aktuelle Trends und Entwicklungen in Sozialmanagement und Sozialwirtschaft,sozialen Sektor zu reagieren und die Entwicklungen proaktiv zu gestalten. Konzepte und Ansätze zu Sozialmanagement werden vor diesem Hintergrund auch zukünftig relevant bleiben und eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung von innovativen Perspektiven für den sozialen Sektor einnehmen.
tic-douloureux
发表于 2025-3-25 23:42:53
http://reply.papertrans.cn/27/2673/267225/267225_25.png
FLIP
发表于 2025-3-26 00:50:43
http://reply.papertrans.cn/27/2673/267225/267225_26.png
富饶
发表于 2025-3-26 06:40:05
Book 2021iffsbildung und des Fortbildungsansatzes sowie seiner Wirkung. Kontextualisiert werden Ausführungen zu theoretischen Grundlagen, aktuellen Trends und Entwicklungen in Sozialwirtschaft und Sozialmanagement..
接合
发表于 2025-3-26 11:06:20
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甜得发腻
发表于 2025-3-26 14:40:48
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Ibd810
发表于 2025-3-26 18:54:58
Christoph Eppinger Dr.,Fedor Zeyer Dr. und fordernde Eigenschaften machten seine Persönlichkeit gleichermaßen aus. Auch Manfred Priepke wird als Co-Autor des Werkes „Sozialmanagement“ zum Ende dieses Kapitels erwähnt, wobei zu seiner Person im Rahmen des Forschungsprojektes nur rudimentäre Daten erhoben werden konnten.