葡萄糖 发表于 2025-3-25 03:49:55
http://reply.papertrans.cn/27/2624/262311/262311_21.pngkeloid 发表于 2025-3-25 07:56:54
http://reply.papertrans.cn/27/2624/262311/262311_22.pngbeta-cells 发表于 2025-3-25 12:02:10
http://reply.papertrans.cn/27/2624/262311/262311_23.png极小量 发表于 2025-3-25 17:30:26
http://reply.papertrans.cn/27/2624/262311/262311_24.pngNuance 发表于 2025-3-25 20:28:11
http://reply.papertrans.cn/27/2624/262311/262311_25.pngamnesia 发表于 2025-3-26 01:02:46
http://reply.papertrans.cn/27/2624/262311/262311_26.png知识分子 发表于 2025-3-26 06:49:01
http://reply.papertrans.cn/27/2624/262311/262311_27.pngParaplegia 发表于 2025-3-26 11:48:25
Weng Kin Ho,Yew Hoong Leong,Foo Him Hoerogenität der Systeme und die zunehmende Machtlosigkeit angesichts schneller Veränderungen innerhalb und außerhalb der Unternehmenssphäre. Die Unternehmen unterliegen heute einem dynamischen Wandel von Paradigmen, Strukturen, Technologien und Denkweisen.Conducive 发表于 2025-3-26 14:15:18
http://reply.papertrans.cn/27/2624/262311/262311_29.pngfoliage 发表于 2025-3-26 20:00:00
https://doi.org/10.1007/978-94-017-0211-9 liegt die Mißerfolgsquote bei geschätzten 60%. Die Ursache dafür kann in einer falschen Zielsetzung des Gesamtvorhabens ebenso liegen wie in ungeeigneter Entwicklungsmethodik, fehlendem Technologiekonzept oder mangelnder Motivation der Mitarbeiter.