expository
发表于 2025-3-23 12:31:07
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conjunctiva
发表于 2025-3-23 14:48:34
Stephanie Lockemann,Petronela Barnákováildender Künstler- Innen zum Teil unterschiedlichen Mustern folgen als jene von KünstlerInnen in den Darstellenden Künsten, seien sie zu Gunsten von SängerInnen, SchauspielerInnen, MusikerInnen und TänzerInnen aus dieser Betrachtung ausgeklammert.
微粒
发表于 2025-3-23 21:16:19
Nino Lazuashvili,Alex Norta,Dirk Draheimtruktion einbringen. Frühere Forschung unter FestivalbesucherInnen hat gezeigt, dass die Wichtigkeit der Faktoren, welche die Wahrnehmung des Erfolges einer Kulturveranstaltung oder Kulturinstitution beeinflussen, sich je nach Besuchercharakteristika unterscheiden.
Congruous
发表于 2025-3-23 22:12:06
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Ossification
发表于 2025-3-24 02:31:49
,Einführung in die Problemstellung,mehr Erfolg zu generieren. Dabei bezeichnet Erfolg oder englisch . in der ursprünglichen Definition des Wortes ein zunächst neutrales Resultat. Die durchwegs positive Konnotation des Terminus . im täglichen Sprachgebrauch liegt auch dieser Arbeit als Verständnis einer durchwegs positiven Wahrnehmung
者变
发表于 2025-3-24 08:55:51
Thematische Grundlagen und Rahmenbedingungen des Musiktheater-Managements,mlich der Volkswirtschaftslehre und der Betriebswirtschaftslehre – ist, dass in derKulturbetriebslehre stets beide Aspekte zentrale Berücksichtigung finden.“ Daher dient im vorliegenden Kapitel die Definition einiger zentraler Begriffe und Zusammenhänge als Grundlage zur Behandlung der im vorigen Ka
covert
发表于 2025-3-24 11:27:30
,KünstlerInnen-Karrieren in den Darstellenden Künsten,en Lebensstilen reicht das Spektrum bis zu hungernden und frierenden KünstlerInnen die erst post mortem entdeckt und berühmt wurden. Da Karrierewege bildender Künstler- Innen zum Teil unterschiedlichen Mustern folgen als jene von KünstlerInnen in den Darstellenden Künsten, seien sie zu Gunsten von S
paleolithic
发表于 2025-3-24 17:39:17
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增长
发表于 2025-3-24 20:00:36
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JECT
发表于 2025-3-25 00:46:40
Methodische Vorgehensweise,uf der einen Seite steht die Betrachtung von Erfolg als multidimensionales Konstrukt (vgl. Hypothese 1), welches über verschiedene Einflussmechanismen zu einer positiven Erfolgswahrnehmung und dadurch gesteigerten Mitarbeiterzufriedenheit führen kann. In einer ersten quantitativen Befragung werden d