Exclaim
发表于 2025-3-23 11:46:21
https://doi.org/10.1007/978-1-4614-5608-7In diesem Kapitel besprechen wir, worin der Unterschied zwischen quantitativen und qualitativen Studien liegt, was Sie bei der . beachten sollten und welche Erkenntnisse Sie daraus ziehen können. Zudem geben wir Ihnen Tipps für Ihre eigenen Umfragen.
Inkling
发表于 2025-3-23 16:19:29
http://reply.papertrans.cn/27/2616/261530/261530_12.png
GULLY
发表于 2025-3-23 18:42:13
http://reply.papertrans.cn/27/2616/261530/261530_13.png
直言不讳
发表于 2025-3-23 22:59:26
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Apogee
发表于 2025-3-24 06:10:20
https://doi.org/10.1007/978-3-319-04159-9Es ist aufwendig, datengesteuerte Personas zu entwickeln und produktiv einzusetzen. Für ein erfolgreiches Bewerberverständnis sind sie jedoch unerlässlich. Dieses Kapitel zeigt, wie Sie datenbasierte Candidate-Personas im Unternehmen etablieren.
charisma
发表于 2025-3-24 08:42:33
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AROMA
发表于 2025-3-24 14:41:28
Wlodzimierz Bielecki,Dariusz BurakIn diesem Kapitel lernen Sie, wie Sie Personas fest im Unternehmensalltag integrieren – denn Personas müssen im Unternehmen leben, präsent sein, damit Customer Centricity allen Mitarbeitenden ins Blut übergeht. Außerdem erfahren Sie, wann es Zeit ist, Personas zu überarbeiten.
Locale
发表于 2025-3-24 17:54:35
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集聚成团
发表于 2025-3-24 21:21:20
https://doi.org/10.1007/978-3-642-72618-7Entwickelt man datenbasierte Candidate Personas, wimmelt es von Methoden, Werkzeugen und Theorien. Dieses Glossar erklärt sie kurz und verständlich.
Connotation
发表于 2025-3-25 02:05:33
Datenbasierte Candidate Personas erstellen,In diesem Kapitel lesen Sie, wie Sie eine Candidate Persona entwickeln, warum Sie dafür repräsentative Daten brauchen und wo Sie diese Daten herbekommen. Zudem erfahren Sie, welche Daten relevant sind und welche Fragen Sie sich bei der Datensammlung und Candidate Persona-Entwicklung stellen sollten.