chemoprevention
发表于 2025-3-23 12:39:18
Das Natural-Leadership-Modell,hen soll, es aber am Ende nicht tun. Das liegt zum einen daran, dass es uns oft viel mehr Anstrengung kostet, an das Ideal heranzureichen, als wir am Ende bereit sind zu investieren. Zum anderen liegt es daran, dass wir Dinge, Sachverhalte und psychologische Muster zwar kennen, sie in den entscheidenden Momenten aber häufig nicht parat haben.
Scleroderma
发表于 2025-3-23 16:42:26
Zygmunt F. Dembek PhD, LTC, MS, USARKann man sich auf Dich verlassen? Selbstverständlich! Das ist die Antwort, die auf diese Frage in der Regel kommt. Leider stimmt sie in den seltensten Fällen …
CARK
发表于 2025-3-23 20:44:11
http://reply.papertrans.cn/27/2615/261453/261453_13.png
外表读作
发表于 2025-3-24 00:55:31
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创新
发表于 2025-3-24 04:12:44
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跳动
发表于 2025-3-24 09:17:05
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暗指
发表于 2025-3-24 12:27:08
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incisive
发表于 2025-3-24 16:09:34
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TSH582
发表于 2025-3-24 20:06:55
snah und leicht verständlichWas macht eigentlich gute Führung aus? Stellt man diese Frage verschiedenen Menschen, gibt es darauf oft keine eindeutige Antwort. In den meisten Fällen haben die Befragten ein paar Vorbilder im Kopf. Aber warum gerade diese gute Führungskräfte sind oder waren, kann kaum
遗产
发表于 2025-3-25 02:14:26
Theresa Floessner,Roelof A. Hutusstsein darüber, wie unser Gehirn wirklich arbeitet erstaunlich sekundär. Auch hier ist häufig das reine Wissen weniger das Problem. Es wir oft einfach gar nicht erst in Beziehung zum eigenen Verhalten gesetzt. Paradox.