里程表
发表于 2025-3-21 18:21:55
书目名称Das CI-Dilemma影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0260733<br><br> <br><br>书目名称Das CI-Dilemma影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0260733<br><br> <br><br>书目名称Das CI-Dilemma网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0260733<br><br> <br><br>书目名称Das CI-Dilemma网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0260733<br><br> <br><br>书目名称Das CI-Dilemma被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0260733<br><br> <br><br>书目名称Das CI-Dilemma被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0260733<br><br> <br><br>书目名称Das CI-Dilemma年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0260733<br><br> <br><br>书目名称Das CI-Dilemma年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0260733<br><br> <br><br>书目名称Das CI-Dilemma读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0260733<br><br> <br><br>书目名称Das CI-Dilemma读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0260733<br><br> <br><br>
浓缩
发表于 2025-3-21 23:00:39
http://reply.papertrans.cn/27/2608/260733/260733_2.png
反叛者
发表于 2025-3-22 01:10:05
WEC-Related Quantum Restrictionsu ersetzen sind solche mißverständlichen Erklärungsversuche. Aber Corporate Identity ist mehr. Corporate Culture ist lediglich Teil und Voraussetzung für Corporate Identity, Corporate Image ist das marktpsychologische Ergebnis.
BLUSH
发表于 2025-3-22 06:54:52
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微生物
发表于 2025-3-22 09:33:02
http://reply.papertrans.cn/27/2608/260733/260733_5.png
CAJ
发表于 2025-3-22 15:03:47
http://reply.papertrans.cn/27/2608/260733/260733_6.png
CAJ
发表于 2025-3-22 19:59:14
http://reply.papertrans.cn/27/2608/260733/260733_7.png
含水层
发表于 2025-3-22 23:28:01
https://doi.org/10.1007/978-3-319-72754-7arbeiteridentifikation und der Images zu haben. Corporate Identity ausschließlich als Wunschgedanke des Topmanagements am grünen Tisch kreiert, wird zwangsläufig an der Realität mit ihren vielfältigsten Hemmnissen scheitern.
Mawkish
发表于 2025-3-23 03:26:57
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巧思
发表于 2025-3-23 07:07:16
,Corporate Identity — Hintergründe, Im Verlauf der fortschreitenden Diskussion tauchten neue Erkenntnisse auf, die mit neuen Begriffen belegt wurden. Man glaubte damit nun endlich den Kern der Corporate Identity entdeckt zu haben und Corporate Identity mit dem „anderen“ Begriff, zum Beispiel „Corporate Culture“ oder „Corporate Image“