面临
发表于 2025-3-21 17:37:18
书目名称Corporate Governance und Gehaltstransparenz影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/2024/if/?ISSN=BK0238524<br><br> <br><br>书目名称Corporate Governance und Gehaltstransparenz影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/2024/ifr/?ISSN=BK0238524<br><br> <br><br>书目名称Corporate Governance und Gehaltstransparenz网络公开度<br> http://impactfactor.cn/2024/at/?ISSN=BK0238524<br><br> <br><br>书目名称Corporate Governance und Gehaltstransparenz网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/2024/atr/?ISSN=BK0238524<br><br> <br><br>书目名称Corporate Governance und Gehaltstransparenz被引频次<br> http://impactfactor.cn/2024/tc/?ISSN=BK0238524<br><br> <br><br>书目名称Corporate Governance und Gehaltstransparenz被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/2024/tcr/?ISSN=BK0238524<br><br> <br><br>书目名称Corporate Governance und Gehaltstransparenz年度引用<br> http://impactfactor.cn/2024/ii/?ISSN=BK0238524<br><br> <br><br>书目名称Corporate Governance und Gehaltstransparenz年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/2024/iir/?ISSN=BK0238524<br><br> <br><br>书目名称Corporate Governance und Gehaltstransparenz读者反馈<br> http://impactfactor.cn/2024/5y/?ISSN=BK0238524<br><br> <br><br>书目名称Corporate Governance und Gehaltstransparenz读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/2024/5yr/?ISSN=BK0238524<br><br> <br><br>
搜寻
发表于 2025-3-21 22:45:36
https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9134-4Behavioral economics; Gehalt; Gehaltstransparenz; Management; Managemententlohnung; Referenzgruppenprozes
calamity
发表于 2025-3-22 03:58:31
978-3-8350-0307-1Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006
无法治愈
发表于 2025-3-22 05:07:10
Paolo Perego,Nima TaheriNejad,Maurizio Caon Vorteilen der Vorschrift zählen aus Anlegersicht primär eine höhere Informationsbereitstellung sowie bessere Kontrollmöglichkeiten. Mit einer erweiterten Gehaltstransparenz werden jedoch auch Nachteile in Verbindung gebracht. Ein gewichtiger Einwand stützt sich auf empirische Untersuchungen, die ei
conduct
发表于 2025-3-22 12:48:04
Nima TaheriNejad,Yasaman Rahmatirnance (RLCG) und dem Swiss Code of Best Practice for Corporate Governance („Swiss Code“ bzw. SCBP) der Economiesuisse ist auch in der Schweiz die Corporate Governance zu einem Schlüsselbegriff für die Führung und Organisation von Unternehmen geworden. Ein weiteres wesentliches Kernelement dieses Th
紧张过度
发表于 2025-3-22 13:17:24
Nima TaheriNejad,Yasaman Rahmatian Mitglieder des Verwaltungsrates und der Geschäftsleitung/Management festzustellen. Grundsätzlich soll durch die Transparenz eine Verbesserung der Kontrollmöglichkeiten für die Anteilseigner erreicht werden. Die Offenlegungsvorschrift soll dazu führen, die Informationsasymmetrie zwischen der Unter
紧张过度
发表于 2025-3-22 19:15:26
http://reply.papertrans.cn/24/2386/238524/238524_7.png
Insufficient
发表于 2025-3-22 22:29:56
http://reply.papertrans.cn/24/2386/238524/238524_8.png
消音器
发表于 2025-3-23 05:14:33
Einleitung, Vorteilen der Vorschrift zählen aus Anlegersicht primär eine höhere Informationsbereitstellung sowie bessere Kontrollmöglichkeiten. Mit einer erweiterten Gehaltstransparenz werden jedoch auch Nachteile in Verbindung gebracht. Ein gewichtiger Einwand stützt sich auf empirische Untersuchungen, die ei
Desert
发表于 2025-3-23 06:19:43
Regelungen zur Corporate Governance,rnance (RLCG) und dem Swiss Code of Best Practice for Corporate Governance („Swiss Code“ bzw. SCBP) der Economiesuisse ist auch in der Schweiz die Corporate Governance zu einem Schlüsselbegriff für die Führung und Organisation von Unternehmen geworden. Ein weiteres wesentliches Kernelement dieses Th