面临 发表于 2025-3-21 17:37:18

书目名称Corporate Governance und Gehaltstransparenz影响因子(影响力)<br>        http://impactfactor.cn/2024/if/?ISSN=BK0238524<br><br>        <br><br>书目名称Corporate Governance und Gehaltstransparenz影响因子(影响力)学科排名<br>        http://impactfactor.cn/2024/ifr/?ISSN=BK0238524<br><br>        <br><br>书目名称Corporate Governance und Gehaltstransparenz网络公开度<br>        http://impactfactor.cn/2024/at/?ISSN=BK0238524<br><br>        <br><br>书目名称Corporate Governance und Gehaltstransparenz网络公开度学科排名<br>        http://impactfactor.cn/2024/atr/?ISSN=BK0238524<br><br>        <br><br>书目名称Corporate Governance und Gehaltstransparenz被引频次<br>        http://impactfactor.cn/2024/tc/?ISSN=BK0238524<br><br>        <br><br>书目名称Corporate Governance und Gehaltstransparenz被引频次学科排名<br>        http://impactfactor.cn/2024/tcr/?ISSN=BK0238524<br><br>        <br><br>书目名称Corporate Governance und Gehaltstransparenz年度引用<br>        http://impactfactor.cn/2024/ii/?ISSN=BK0238524<br><br>        <br><br>书目名称Corporate Governance und Gehaltstransparenz年度引用学科排名<br>        http://impactfactor.cn/2024/iir/?ISSN=BK0238524<br><br>        <br><br>书目名称Corporate Governance und Gehaltstransparenz读者反馈<br>        http://impactfactor.cn/2024/5y/?ISSN=BK0238524<br><br>        <br><br>书目名称Corporate Governance und Gehaltstransparenz读者反馈学科排名<br>        http://impactfactor.cn/2024/5yr/?ISSN=BK0238524<br><br>        <br><br>

搜寻 发表于 2025-3-21 22:45:36

https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9134-4Behavioral economics; Gehalt; Gehaltstransparenz; Management; Managemententlohnung; Referenzgruppenprozes

calamity 发表于 2025-3-22 03:58:31

978-3-8350-0307-1Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006

无法治愈 发表于 2025-3-22 05:07:10

Paolo Perego,Nima TaheriNejad,Maurizio Caon Vorteilen der Vorschrift zählen aus Anlegersicht primär eine höhere Informationsbereitstellung sowie bessere Kontrollmöglichkeiten. Mit einer erweiterten Gehaltstransparenz werden jedoch auch Nachteile in Verbindung gebracht. Ein gewichtiger Einwand stützt sich auf empirische Untersuchungen, die ei

conduct 发表于 2025-3-22 12:48:04

Nima TaheriNejad,Yasaman Rahmatirnance (RLCG) und dem Swiss Code of Best Practice for Corporate Governance („Swiss Code“ bzw. SCBP) der Economiesuisse ist auch in der Schweiz die Corporate Governance zu einem Schlüsselbegriff für die Führung und Organisation von Unternehmen geworden. Ein weiteres wesentliches Kernelement dieses Th

紧张过度 发表于 2025-3-22 13:17:24

Nima TaheriNejad,Yasaman Rahmatian Mitglieder des Verwaltungsrates und der Geschäftsleitung/Management festzustellen. Grundsätzlich soll durch die Transparenz eine Verbesserung der Kontrollmöglichkeiten für die Anteilseigner erreicht werden. Die Offenlegungsvorschrift soll dazu führen, die Informationsasymmetrie zwischen der Unter

紧张过度 发表于 2025-3-22 19:15:26

http://reply.papertrans.cn/24/2386/238524/238524_7.png

Insufficient 发表于 2025-3-22 22:29:56

http://reply.papertrans.cn/24/2386/238524/238524_8.png

消音器 发表于 2025-3-23 05:14:33

Einleitung, Vorteilen der Vorschrift zählen aus Anlegersicht primär eine höhere Informationsbereitstellung sowie bessere Kontrollmöglichkeiten. Mit einer erweiterten Gehaltstransparenz werden jedoch auch Nachteile in Verbindung gebracht. Ein gewichtiger Einwand stützt sich auf empirische Untersuchungen, die ei

Desert 发表于 2025-3-23 06:19:43

Regelungen zur Corporate Governance,rnance (RLCG) und dem Swiss Code of Best Practice for Corporate Governance („Swiss Code“ bzw. SCBP) der Economiesuisse ist auch in der Schweiz die Corporate Governance zu einem Schlüsselbegriff für die Führung und Organisation von Unternehmen geworden. Ein weiteres wesentliches Kernelement dieses Th
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