coddle 发表于 2025-3-26 22:30:41
Julia HanschVerbindet wissenschaftliche Fundierung mit vielen konkreten Beispielen aus der Praxis.Berücksichtigt verschiedene Diversity-Aspekte (z. B. Gender, Alter und Auslandserfahrung).Interviews mit AufsichtsPermanent 发表于 2025-3-27 03:13:14
http://image.papertrans.cn/c/image/238495.jpgOverthrow 发表于 2025-3-27 07:24:07
http://reply.papertrans.cn/24/2385/238495/238495_33.pngflaunt 发表于 2025-3-27 13:20:34
http://reply.papertrans.cn/24/2385/238495/238495_34.pngGranular 发表于 2025-3-27 16:59:26
Nivaldo Vieira de Andrade JuniorTMT und die Frage nach dem Alter angesprochen. Abschließend werden Einblicke in die Umsetzung von Diversity in Unternehmen gegeben. Dazu wurden Interviews mit einer Personalberaterin und der Leiterin der Diversity-Abteilung eines großen Konzerns geführt, die aus erster Hand über die „diverse“ Rekrut尖牙 发表于 2025-3-27 20:11:04
t Teams von Konzernen tätig sind. Dies mögen – je nach Land und Rechtsform – z. B. Vorstände und Aufsichtsräte oder auch Boards of Directors von Mutter- und Tochtergesellschaften in In- und Ausland sein. Weiter978-3-662-63480-6978-3-662-63481-3Visual-Field 发表于 2025-3-27 22:42:39
http://reply.papertrans.cn/24/2385/238495/238495_37.pngThyroxine 发表于 2025-3-28 03:58:45
http://reply.papertrans.cn/24/2385/238495/238495_38.png烦扰 发表于 2025-3-28 07:41:10
http://reply.papertrans.cn/24/2385/238495/238495_39.png