合法 发表于 2025-3-23 13:07:54
http://reply.papertrans.cn/23/2291/229072/229072_11.pngODIUM 发表于 2025-3-23 17:19:41
Organisationsentwicklung,fegrad abzuholen, zu kognitiven Organisationen zu entwickeln und damit nachhaltig zu verändern, während sie weiter ihre Leistung erbringt, ihre Aufgaben erfüllt und Herausstellungsmerkmale sicherstellt.技术 发表于 2025-3-23 21:35:47
Epilog als Ausblick,ander annähern. Nicht nur die Kluft von Natur-, Geistes- und Sozialwissenschaften kann damit überwunden werden, sondern es wird auch die Hoffnung auf eine ganzheitliche und nachhaltige Weltsicht geweckt, die über das rein Wissenschaftliche hinausgeht, auf die Praxis einwirkt und die sich mit dem Begriff der „Kognition“ verbunden fühlt.Aids209 发表于 2025-3-23 23:25:27
http://reply.papertrans.cn/23/2291/229072/229072_14.png铺子 发表于 2025-3-24 02:59:30
http://reply.papertrans.cn/23/2291/229072/229072_15.pngeuphoria 发表于 2025-3-24 10:17:12
http://reply.papertrans.cn/23/2291/229072/229072_16.pngcallous 发表于 2025-3-24 12:51:30
http://reply.papertrans.cn/23/2291/229072/229072_17.png创作 发表于 2025-3-24 15:04:00
,Musterlösungen,Musterlösungen liefern wichtige Anreize zur praktischen Ausgestaltung der Organisationsentwicklung bzw. zur funktionalen und prozessualen Ausgestaltung kognitiver Organisationen.interpose 发表于 2025-3-24 20:05:50
Matthias HaunModellierung von Unternehmen als kognitive Organisation.Innovative, wissensbasierte und handlungsorientierte Unternehmensstrukturen.Strukturale, funktionale und prozessuale Ausgestaltung von Unternehm果仁 发表于 2025-3-25 01:15:16
http://reply.papertrans.cn/23/2291/229072/229072_20.png