Malevolent 发表于 2025-3-21 17:21:10

书目名称Change Management im Public Sector影响因子(影响力)<br>        http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0223690<br><br>        <br><br>书目名称Change Management im Public Sector影响因子(影响力)学科排名<br>        http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0223690<br><br>        <br><br>书目名称Change Management im Public Sector网络公开度<br>        http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0223690<br><br>        <br><br>书目名称Change Management im Public Sector网络公开度学科排名<br>        http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0223690<br><br>        <br><br>书目名称Change Management im Public Sector被引频次<br>        http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0223690<br><br>        <br><br>书目名称Change Management im Public Sector被引频次学科排名<br>        http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0223690<br><br>        <br><br>书目名称Change Management im Public Sector年度引用<br>        http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0223690<br><br>        <br><br>书目名称Change Management im Public Sector年度引用学科排名<br>        http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0223690<br><br>        <br><br>书目名称Change Management im Public Sector读者反馈<br>        http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0223690<br><br>        <br><br>书目名称Change Management im Public Sector读者反馈学科排名<br>        http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0223690<br><br>        <br><br>

效果 发表于 2025-3-21 21:43:44

,Der Kulturwandel muss gemanagt werden – ein Change-Management-Leitfaden, Projekten muss bedacht werden, was dies jeweils für den individuellen Verwaltungsangestellten oder Beamten bedeutet. Denn all das sind radikale Veränderungsprozesse, die gesteuert werden müssen. Wie dies gelingen kann, wird in diesem Kapitel dargestellt.

内疚 发表于 2025-3-22 00:23:39

,Change Communication: Kommunikation ist der Schlüssel, sehr stark abgestimmt, Sprachregelungen werden vereinbart, nicht jeder darf via Social Media, Vortrag oder Zeitungsinterview nach außen kommunizieren. Dies bedeutet für Change Communication, also die Kommunikation im Rahmen von Veränderungsprojekten, dass mit langen, teils sogar langwierigen Abstimmungsprozessen zu rechnen ist.

试验 发表于 2025-3-22 05:52:36

,Change Leadership: Die Verantwortung der direkten Führungskräfte,eheißen werden muss. Das heißt, die Rolle der obersten Führungsebene im Change-Prozess ist sichtbar. Doch auf allen Ebenen kommt den Führungskräften eine entscheidende Rolle bei der Durchführung von Veränderungen zu.

鄙视 发表于 2025-3-22 11:17:04

http://reply.papertrans.cn/23/2237/223690/223690_5.png

pacifist 发表于 2025-3-22 16:05:19

http://reply.papertrans.cn/23/2237/223690/223690_6.png

pacifist 发表于 2025-3-22 20:16:06

http://reply.papertrans.cn/23/2237/223690/223690_7.png

Adenoma 发表于 2025-3-22 23:06:56

http://reply.papertrans.cn/23/2237/223690/223690_8.png

过份 发表于 2025-3-23 04:21:55

http://reply.papertrans.cn/23/2237/223690/223690_9.png

伙伴 发表于 2025-3-23 06:51:26

http://reply.papertrans.cn/23/2237/223690/223690_10.png
页: [1] 2 3 4
查看完整版本: Titlebook: Change Management im Public Sector; Kulturwandel, Kommun Markus Kaiser Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizen