Melanin
发表于 2025-3-21 20:01:37
书目名称Chancengleichheit durch Personalpolitik影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/2024/if/?ISSN=BK0223651<br><br> <br><br>书目名称Chancengleichheit durch Personalpolitik影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/2024/ifr/?ISSN=BK0223651<br><br> <br><br>书目名称Chancengleichheit durch Personalpolitik网络公开度<br> http://impactfactor.cn/2024/at/?ISSN=BK0223651<br><br> <br><br>书目名称Chancengleichheit durch Personalpolitik网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/2024/atr/?ISSN=BK0223651<br><br> <br><br>书目名称Chancengleichheit durch Personalpolitik被引频次<br> http://impactfactor.cn/2024/tc/?ISSN=BK0223651<br><br> <br><br>书目名称Chancengleichheit durch Personalpolitik被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/2024/tcr/?ISSN=BK0223651<br><br> <br><br>书目名称Chancengleichheit durch Personalpolitik年度引用<br> http://impactfactor.cn/2024/ii/?ISSN=BK0223651<br><br> <br><br>书目名称Chancengleichheit durch Personalpolitik年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/2024/iir/?ISSN=BK0223651<br><br> <br><br>书目名称Chancengleichheit durch Personalpolitik读者反馈<br> http://impactfactor.cn/2024/5y/?ISSN=BK0223651<br><br> <br><br>书目名称Chancengleichheit durch Personalpolitik读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/2024/5yr/?ISSN=BK0223651<br><br> <br><br>
inflate
发表于 2025-3-21 22:56:21
Gleichheit, Differenz, Dekonstruktion: Vom Nutzen theoretischer Ansätze der Frauen- und Geschlechtert, daß Praktiker und Praktikerinnen anderes dringlicher zu tun haben, als sich mit den jeweils neuesten Theorieentwicklungen und Forschungsergebnissen zu befassen. Oftmals versprechen sie sich davon auch nicht viel, weil die wissenschaftlichen Erkenntnisse als zu praxisfern und abgehoben erachtet werden.
Circumscribe
发表于 2025-3-22 02:42:26
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Diatribe
发表于 2025-3-22 06:02:20
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撕裂皮肉
发表于 2025-3-22 12:01:49
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左右连贯
发表于 2025-3-22 14:12:52
Mechanische Schwingungen und Wellen,ngskräften, die bereit sind, vorübergehend im Ausland zu arbeiten, da ein großes Potential an gut ausgebildeten Mitarbeitern vorhanden sein muß, um eine Position im internationalen Wettbewerb zu erlangen und aufrechtzuerhalten (Krippl u.a. 1993).
左右连贯
发表于 2025-3-22 18:25:11
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高尔夫
发表于 2025-3-22 23:53:16
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Ventricle
发表于 2025-3-23 05:00:10
https://doi.org/10.1007/978-3-8351-9201-0 honorieren. Voraussetzung dazu sind eine auf Chancengleichheit ausgerichtete Organisationskultur sowie Maßnahmen zu ihrer Umsetzung. Dies begründet vielfach einen Paradigmenwechsel in der Personalpolitik. TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. setzt sich dafür ein, diese Konzepte bekannt zu machen, sie zu fördern und voranzutreiben.
DIS
发表于 2025-3-23 06:21:58
Die Grundgleichungen der Mechanikerbesserung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern wahrgenommen. In der Managementliteratur wurde der Einstellungswandel gegenüber weiblichen Fach- und Führungskräften mit dem Schlagwort “von der Reservearmee zur Begabungsreserve” beschrieben (vgl. Demmer 1988).