改变立场 发表于 2025-3-30 12:04:15
http://reply.papertrans.cn/23/2207/220642/220642_51.pngEXTOL 发表于 2025-3-30 12:34:47
http://reply.papertrans.cn/23/2207/220642/220642_52.png强制性 发表于 2025-3-30 19:57:46
http://reply.papertrans.cn/23/2207/220642/220642_53.pngAdmire 发表于 2025-3-30 21:02:52
http://reply.papertrans.cn/23/2207/220642/220642_54.pngCRATE 发表于 2025-3-31 04:15:49
http://reply.papertrans.cn/23/2207/220642/220642_55.png热烈的欢迎 发表于 2025-3-31 05:44:53
https://doi.org/10.1007/978-3-662-47700-7Balanced Score Card; Change Management; Corporate Social Responsibility; Organisationelles Lernen; UnterTortuous 发表于 2025-3-31 09:48:45
http://reply.papertrans.cn/23/2207/220642/220642_57.pngFADE 发表于 2025-3-31 14:57:13
Unternehmerische Zukunftsfähigkeit – Organisationsentwicklung unter Berücksichtigung ökonomischer, ö, das Wachstum der Weltbevölkerung und die damit einhergehende Verknappung der natürlichen Ressourcen haben zunehmend die Frage in den Fokus gerückt, wie Sicherheit und Wohlstand dauerhaft für alle Menschen, und nicht nur für Teile der Gesellschaft, gesichert werden können.