梯田
发表于 2025-3-25 07:18:13
Management-Reihe Corporate Social Responsibilityhttp://image.papertrans.cn/c/image/220607.jpg
exquisite
发表于 2025-3-25 08:28:28
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亲属
发表于 2025-3-25 14:41:55
Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2014
paltry
发表于 2025-3-25 19:11:42
CSR und Diversity,m Verständnis von CSR ermöglicht. Es werden verschiedene Ansätze zum Verständnis von Diversity und deren Entwicklung bzw. Konzepte des Umgangs mit Diversity näher beleuchtet und dabei nach Ansatzpunkten einer sinnvollen Verknüpfung von CSR und Diversity gesucht. Ferner werden Eckpunkte eines CSR-ori
vasospasm
发表于 2025-3-25 21:21:34
Corporate Social Responsibility und Diversity Management – eine Win-Win-Situationility. Anhand von mehreren Kernfragen werden zunächst die historischen Ursprünge, gesellschaftlichen Treiber, zentralen Zielsetzungen, Wege der Implementierung, eingesetzten Instrumente und die Möglichkeiten der Erfolgsmessung beider Managementkonzepte miteinander verglichen. Anschließend geht es um
统治人类
发表于 2025-3-26 03:02:21
CSR als Beitrag zur Inklusions- und Diversitätsdebatte? Positionierungsversuche in der Dynamik von Iangeregt. Ausgehend von dem aktuell beobachtbaren Wechsel „von der Problemperspektive zur Potentialperspektive“ wird vor allem der Frage nachgegangen, wie eine Verbindung von ökonomischer Rationalität und politischem Anspruch zur Regelung sozialer Ungleichheit konzipiert werden kann. Mit Blick auf e
安抚
发表于 2025-3-26 05:36:52
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SCORE
发表于 2025-3-26 08:49:58
Die Hälfte der Machthrhundert noch immer relevante Frage nach männlichen Macht- und Herrschaftsverhältnissen im Kunstbetrieb. In exemplarischen Einzelanalysen von künstlerischen Werken im Licht des Genderdiskurses werden die Besonderheiten explizit weiblicher Betrachtungs- und Ausdrucksweisen erläutert und führen zu ei
condone
发表于 2025-3-26 13:14:33
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枯燥
发表于 2025-3-26 18:47:14
Chance und Herausforderung: Diversity Management und CSR am Beispiel internationaler Unternehmenn (Migration, Demografischer Wandel, Globalisierung) von Diversity sowie deren Auswirkungen auf große sowie kleine und mittlere Unternehmen. Dabei werden sowohl die negativen als auch die positiven Aspekte von Diversity diskutiert um anschließend verschiedene Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Anhand