豪华 发表于 2025-3-23 13:14:27

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maroon 发表于 2025-3-23 14:59:20

Theoretische Aufarbeitung: Coping,as erste Mittel des Mitarbeiters ist, das Problem .. Wenn das keine Ergebnisse bringt, gibt es zwei weitere Möglichkeiten: Den .. Dieser kann . sein, in dem der Mitarbeiter das Unternehmen verlässt oder . sein, in dem der Mitarbeiter im Unternehmen verbleibt, sich allerdings innerlich zurückzieht.

旧式步枪 发表于 2025-3-23 21:06:47

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Nonconformist 发表于 2025-3-24 00:49:20

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MURAL 发表于 2025-3-24 03:34:18

Logics and Models of Concurrent Systemsas erste Mittel des Mitarbeiters ist, das Problem .. Wenn das keine Ergebnisse bringt, gibt es zwei weitere Möglichkeiten: Den .. Dieser kann . sein, in dem der Mitarbeiter das Unternehmen verlässt oder . sein, in dem der Mitarbeiter im Unternehmen verbleibt, sich allerdings innerlich zurückzieht.

Tracheotomy 发表于 2025-3-24 09:52:28

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meditation 发表于 2025-3-24 12:58:28

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铺子 发表于 2025-3-24 18:11:45

Problemzentrierung,esellschaft und wirtschaftlichen Gegebenheiten existierendes Leistungsdogma, entsteht ein Druck in dieser Erwerbsarbeit Leistung zu erbringen. Man könnte sogar von einer Sozialisierung zur permanenten Leistungsfähigkeit sprechen. Mußezeit ist dem Paradigma der Produktivität unterworfen. Es gibt sie

哪有黄油 发表于 2025-3-24 19:23:45

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我的巨大 发表于 2025-3-24 23:46:01

Theoretische Aufarbeitung: Das Konzept der "Zeit",as Leben wirkt zu kurz, der Moment zu lang, einen anderen Moment kann man wiederum nicht erwarten. Vor allem für die Boreout Debatte ist es wichtig, eben diesen Faktor der Zeit genau zu betrachten, denn er begründet Begriffe wie Langeweile und Leerlauf. Das Gefühl eines Leerlaufs ist mit dem Gefühl
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查看完整版本: Titlebook: Boreout - Biografien der Unterforderung und Langeweile; Eine soziologische A Elisabeth Prammer Book 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden 2013