虚构的东西
发表于 2025-3-28 17:04:21
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CHOIR
发表于 2025-3-28 21:29:25
The Political Economy of Trade Policytern ein gutes Arbeitsklima mit einer offenen und inklusiven Kultur zu schaffen. Diese Veränderungen sind häufig komplex und Orientierung und Überblick zu behalten nicht einfach..Wie lassen sich Veränderungsprozesse gemeinsam mit Mitarbeitern und Führungskräften so gestalten, dass eine gemeinsame Ge
GLIB
发表于 2025-3-28 23:13:19
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突变
发表于 2025-3-29 07:01:53
https://doi.org/10.1007/978-1-349-26372-1 wird beschrieben, wie Entstehungsgeschichten meist dem Prinzip einer Heldengeschichte folgen. Welche Rolle Generativität und Verpflichtung dabei spielen, wird anschließend kurz erklärt. Beispiele sowohl von klassischen – Entstehung eines Staates – als auch modernen Gründungsmythen sollen dies
卧虎藏龙
发表于 2025-3-29 09:05:19
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缩短
发表于 2025-3-29 12:24:04
Heckscher—Ohlin—Samuelson Modelunkte sind Führungskräfte‐ und Teamentwicklung, Marken‐ und Identitätsarbeit. Die Methodik speist sich aus der prozessorientierten Psychologie (alternativ auch Processwork oder Deep Democracy Ansatz), dem transformationalen Storytelling und einer systemischen Grundhaltung.
Assignment
发表于 2025-3-29 15:34:47
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精致
发表于 2025-3-29 22:32:38
Economic Integration in Practice mehr sogenanntes „New Leadership“ entstanden als davor. Dann wird versucht, Sinnfragen weniger im nebulösen Raum zu beantworten als im konkreten Tun. Dann werden Führungskräfte ihre Entscheidungen transparent und im Dialog treffen können und nicht von deren Überlast ins nächste Burnout getrie
繁荣中国
发表于 2025-3-30 01:52:15
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BOOR
发表于 2025-3-30 07:00:11
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