syncope 发表于 2025-3-23 11:34:45
http://reply.papertrans.cn/19/1847/184693/184693_11.pngCRACY 发表于 2025-3-23 16:05:57
Konsequenzen unterschiedlicher Landeskulturen für den Import und Export von Managementkonzepteng und zu verschiedenen Zeitpunkten zwei Fragen. Zum einen geht es um die Ausweitung der Geschäftstätigkeit über nationale Grenzen hinaus und — damit eng verknüpft — die Eignung erprobter Managementkonzepte im Ausland, zum anderen um die Einstellung gegenüber den in schöner Regelmäßigkeit propagierteGratulate 发表于 2025-3-23 20:59:03
http://reply.papertrans.cn/19/1847/184693/184693_13.png外貌 发表于 2025-3-24 00:14:59
http://reply.papertrans.cn/19/1847/184693/184693_14.pnginstallment 发表于 2025-3-24 05:14:18
Anforderungen an international einsetzbare Führungs(nachwuchs)kräfteeiten. Dieser Schritt ins Ausland wirkt sich unmittelbar auf alle betrieblichen Bereiche in den Unternehmen aus. Auch der einzelne Manager kann davon betroffen sein. So bedingt eine zunehmende Internationalisierung des Unternehmens auch eine zunehmende Entsendung von Führungskräften aus dem Heimatla你不公正 发表于 2025-3-24 07:35:56
Mittel- und längerfristige Auslandseinsätze als Meilensteine der Personalentwicklung von Führungs(nail mit zunehmender Internationalisierung und Globalisierung des Wirtschaftslebens ein kultureller Konvergenzprozeß einsetzt und an Dynamik gewinnt. Die von . herausgegebene Bibliographie “Culture and Management” “… to examine the evolution of divergence vs. convergence theory over four decades„ enthELATE 发表于 2025-3-24 13:40:15
http://reply.papertrans.cn/19/1847/184693/184693_17.png高尔夫 发表于 2025-3-24 15:01:12
http://reply.papertrans.cn/19/1847/184693/184693_18.pngJOG 发表于 2025-3-24 22:08:38
http://reply.papertrans.cn/19/1847/184693/184693_19.png袖章 发表于 2025-3-25 02:34:40
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