garrulous
发表于 2025-3-30 08:21:03
BGM-3-Jahreskonzept: Erfolgreiche Umsetzung im Detailhandelsunternehmen,en aus. Noch höher sind die Kosten auf der Basis von Produktivitätsverlusten, welche durch Präsentismus, also Beschwerden und gesundheitliche Probleme der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz, entstehen. Das Detailhandelsunternehmen Migros Wallis wollte mit einem 3-Jahreskonzept für betriebliches Gesundhe
defile
发表于 2025-3-30 13:51:08
http://reply.papertrans.cn/19/1846/184531/184531_52.png
很像弓]
发表于 2025-3-30 17:06:28
Partizipative Auseinandersetzung mit psychosozialen Risiken im Unternehmen: Analyse, Workshops undund b) Maßnahmen abzuleiten, um diesen Risiken zu begegnen und sie zu minimieren. Gleichzeitig trägt das Vorgehen durch die Kombination mit einem Train-the-Trainer-Ansatz zur Qualifizierung interner Moderatoren bei und stellt, indem dauerhafte Prozesse und Strukturen zur Bearbeitung psychosozialer
兴奋过度
发表于 2025-3-30 23:18:03
,Arbeitsbedingte psychische Belastung als besondere Herausforderung für die Präventionsarbeit: Die murteilung nach Arbeitsschutzgesetz mithilfe geeigneter Methoden zu berücksichtigen. Das vorliegende Kapitel gibt einen Überblick über relevante Hintergründe und beleuchtet dabei sowohl arbeitspsychologische, rechtliche sowie politische Aspekte. Darauf aufbauend werden mit dem DGUV Ideentreffen und d
jealousy
发表于 2025-3-31 04:45:17
http://reply.papertrans.cn/19/1846/184531/184531_55.png
enflame
发表于 2025-3-31 07:11:32
,Vernetzung zur Förderung der psychischen Gesundheit in der Schweiz am Beispiel des Netzwerks Psychif einem Zusammenarbeitsvertrag zwischen den Trägerorganisationen (Bundesamt für Gesundheit, Gesundheitsdirektorenkonferenz der Kantone, Gesundheitsförderung Schweiz, Staatssekretariat für Wirtschaft, Bundesamt für Sozialversicherungen). Das Netzwerk versteht sich als multisektorale nationale Initiat
Intellectual
发表于 2025-3-31 09:53:10
,Gesundheitskompetenz entwickeln – Betriebliches Gesundheitsmanagement bei der Wieland-Werke AG – geiches Gesundheitsmanagement (BGM)“ im Unternehmen zu verankern und warum sich dieser Schritt auch für andere Unternehmen lohnen kann. Darüber hinaus wird aufgezeigt, welche Voraussetzungen und Strukturen für den Erfolg des BGM geschaffen werden mussten, damit sich Gesundheitskompetenz bei den Mitarb
kidney
发表于 2025-3-31 13:51:06
http://reply.papertrans.cn/19/1846/184531/184531_58.png