syncope
发表于 2025-3-25 06:37:30
,Dokumentation der Lernfälle,rieben, die wir im Rahmen kollegialer Beratung mit anderen BEM‐Fallmanagern bearbeitet haben. Auch diese Fälle haben wir selbstverständlich anonymisiert. Bei all diesen Beratungen haben wir auch selber wieder viel lernen können. Die Lernfälle haben auch dazu beigetragen, Klippen zu erkennen, Verfahr
尖
发表于 2025-3-25 07:57:01
http://reply.papertrans.cn/19/1846/184520/184520_22.png
breadth
发表于 2025-3-25 15:38:30
http://reply.papertrans.cn/19/1846/184520/184520_23.png
nonchalance
发表于 2025-3-25 16:03:00
Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Mitarbeitern mit psychischen Störungen978-3-662-49112-6
原来
发表于 2025-3-25 23:59:46
http://reply.papertrans.cn/19/1846/184520/184520_25.png
哄骗
发表于 2025-3-26 03:40:06
http://reply.papertrans.cn/19/1846/184520/184520_26.png
Vital-Signs
发表于 2025-3-26 08:02:38
http://reply.papertrans.cn/19/1846/184520/184520_27.png
肥料
发表于 2025-3-26 11:32:25
Book 2017e betriebliche Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach psychischen Krisen zu steuern und sich durch Schwierigkeiten und Rückschläge nicht entmutigen zu lassen. Es liefert konkrete Handlungsempfehlungen, reale Fallbeispiele, Expertenkommentare eines Juristen und hilft, die Chancen des „Betriebliche
comely
发表于 2025-3-26 13:34:29
reale Fallbeispiele.Mit psychotherapeutischen und juristiscDieses Buch unterstützt Personal- und Fallmanager, Interessen- und Schwerbehindertenvertretungen sowie Gesundheitsbeauftragte in Unternehmen dabei, die betriebliche Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach psychischen Krisen zu steuern und
脖子
发表于 2025-3-26 17:29:22
Controlling reactive distillation,zugunsten der Mitarbeiter ein. Wir möchten außerdem typische Ausgangssituationen beschreiben, die vorherrschen, wenn ein Mitarbeiter nach einer langen Fehlzeit wegen einer psychischen Störung an seinen Arbeitsplatz zurückkehrt.