茁壮成长
发表于 2025-3-25 06:21:29
http://reply.papertrans.cn/19/1845/184480/184480_21.png
谄媚于人
发表于 2025-3-25 09:30:29
http://reply.papertrans.cn/19/1845/184480/184480_22.png
杠杆支点
发表于 2025-3-25 11:43:03
http://reply.papertrans.cn/19/1845/184480/184480_23.png
accessory
发表于 2025-3-25 18:38:10
http://reply.papertrans.cn/19/1845/184480/184480_24.png
角斗士
发表于 2025-3-25 21:55:28
http://reply.papertrans.cn/19/1845/184480/184480_25.png
连累
发表于 2025-3-26 01:23:00
https://doi.org/10.1007/3-540-40911-4sen sei, viel gemütlicher, viel familiärer als heute. Wie vollständig sich die Verhältnisse verändert haben, zeigt sich an einem Geschehen im Betrieb, in dem sich sonst jene Atmosphäre der Vertrautheit und der Zuwendung erfüllte, wie sie nur im Kreis der Familie möglich ist. Gemeint ist die Art und
STENT
发表于 2025-3-26 05:47:14
Verifying Behavioral UML Systems via CEGAR was am Arbeitsplatz für den Menschen getan werden kann, besonders brisant. Haben sie selbst mitunter den Arbeitsplatz, der nun in Gestalt eines großformatigen Fotos zur Diskussion steht, unter ganz anderen Kriterien als denen der Humanisierung eingerichtet. Von ihren Kollegen aus der Fertigung*, mi
FELON
发表于 2025-3-26 12:00:24
http://reply.papertrans.cn/19/1845/184480/184480_28.png
parsimony
发表于 2025-3-26 13:39:59
Model-Checking , State-Rich Specifications (in der Regel 5 Mitglieder) für ihre Beurteilung eines mit einem großformatigen Foto vorgestellten Arbeitsplatzes gestellt wurde, lautet: . Diese Frage ist so offen gehalten, daß die Gruppe die Aufgabe, Humanisierungsvorschläge für diesen Arbeitsplatz zu entwickeln, selbständig präzisieren und des
亲爱
发表于 2025-3-26 18:16:20
https://doi.org/10.1007/978-3-319-10181-1ttere Klage und Anklage aus. Menschenwürdig wird die Arbeit gerade nicht erlebt und von Lust, Spaß und Freude an der Arbeit, von Arbeitsstolz, Arbeitszufriedenheit und Sinn der Arbeit ist auf den ersten Blick recht wenig die Rede. Wie auch viele andere industriesoziologische und arbeitspsychologisch