Vldl379
发表于 2025-3-23 11:37:59
Lernende Strukturen,as Lernen der Organisation als Ganzes und nicht nur der Menschen in ihr. Alle Elemente der Organisation verändern sich ständig. In lernenden Organisationen gibt es nur sehr selten disruptive Reformen, da kaum etwas lang genug gleichbleibt, um sich als fixes System zu etablieren. Die Stabilität liegt in der ..
稀释前
发表于 2025-3-23 16:55:49
http://reply.papertrans.cn/17/1632/163130/163130_12.png
Jingoism
发表于 2025-3-23 19:15:40
http://reply.papertrans.cn/17/1632/163130/163130_13.png
DUCE
发表于 2025-3-23 23:58:49
Schluss,nd intelligent beim Lernen begleiten, viel reflektieren und ganz ohne Widerstände an der Organisation bauen. Dem ist nicht so. Tatsächlich wäre der Gedanke an „perfekt“ schon das Gegenteil einer lernenden Organisation, denn perfekt impliziert ein Ankommen und das Ende des Lernbedarfes.
全国性
发表于 2025-3-24 02:48:40
Flood Design Discharge and Case Studies,Eine lernende Organisation ist mehr als eine Organisation, in der Menschen lernen und doch ist natürlich das Lernen der Menschen im Zentrum des Konzeptes. Durch welche Aspekte fügt sich das Lernen der Mitarbeiter:innen zu einem kollektiven Lernen zusammen?
温和女人
发表于 2025-3-24 07:57:14
http://reply.papertrans.cn/17/1632/163130/163130_16.png
single
发表于 2025-3-24 13:11:00
Charakteristika einer lernenden Organisation,Eine lernende Organisation ist mehr als eine Organisation, in der Menschen lernen und doch ist natürlich das Lernen der Menschen im Zentrum des Konzeptes. Durch welche Aspekte fügt sich das Lernen der Mitarbeiter:innen zu einem kollektiven Lernen zusammen?
chronology
发表于 2025-3-24 18:21:31
Lernen dank Arbeitsalltag,In lernenden Organisationen wird das Lernen nicht vorrangig in Fortbildungen verankert, obwohl diese natürlich auch genutzt werden, um neue Impulse in die Organisation zu holen. Doch das Hauptlernen findet im Alltag steht. Kein Tag vergeht, keine Situation entsteht, die nicht die Möglichkeiten des Lernens in sich bergen.
Obstacle
发表于 2025-3-24 22:30:26
Aspekte Lernender Organisationen978-3-662-66580-0Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
Amnesty
发表于 2025-3-25 00:39:45
Probability and Statistical Methods,as Lernen der Organisation als Ganzes und nicht nur der Menschen in ihr. Alle Elemente der Organisation verändern sich ständig. In lernenden Organisationen gibt es nur sehr selten disruptive Reformen, da kaum etwas lang genug gleichbleibt, um sich als fixes System zu etablieren. Die Stabilität liegt in der ..