大破坏
发表于 2025-3-21 18:52:25
书目名称Arbeitswelten von morgen影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0161100<br><br> <br><br>书目名称Arbeitswelten von morgen影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0161100<br><br> <br><br>书目名称Arbeitswelten von morgen网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0161100<br><br> <br><br>书目名称Arbeitswelten von morgen网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0161100<br><br> <br><br>书目名称Arbeitswelten von morgen被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0161100<br><br> <br><br>书目名称Arbeitswelten von morgen被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0161100<br><br> <br><br>书目名称Arbeitswelten von morgen年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0161100<br><br> <br><br>书目名称Arbeitswelten von morgen年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0161100<br><br> <br><br>书目名称Arbeitswelten von morgen读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0161100<br><br> <br><br>书目名称Arbeitswelten von morgen读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0161100<br><br> <br><br>
送秋波
发表于 2025-3-21 22:21:19
Arbeits- und Organisationsformen der Zukunftorientierter in der Ausführung sein. Der ideale künftige Arbeitnehmer oder die ideale Arbeitnehmerin zu Beginn des 21 Jahrhunderts soll deshalb jung, mobil, motiviert, flexibel, kreativ, anpassungsfähig, aulandserfahren, fortbildungshungrig und bereit zur Nacht- und Wochenendarbeit sein.„Leitbilder
退潮
发表于 2025-3-22 01:58:20
Weil nicht nur zählt, was Geld einbringt: Zur Problematik unbezahlter Arbeitzepten zur Zukunft der Arbeitsgesellschaft werden Modelle existenzsichernder Kombinationen verschiedener Tätigkeiten (bezahlte Beschäftigung, Eigenarbeit und andere Formen nichtbezahlter Freiwilligenarbeit) vorgeschlagen (vgl. z.B. Kommission für Zukunftsfragen, 1998; Giarini & Liedtke, 1998; Rifkin
Handedness
发表于 2025-3-22 06:01:41
http://reply.papertrans.cn/17/1611/161100/161100_4.png
AFFIX
发表于 2025-3-22 11:47:32
http://reply.papertrans.cn/17/1611/161100/161100_5.png
卷发
发表于 2025-3-22 13:01:53
http://reply.papertrans.cn/17/1611/161100/161100_6.png
出来
发表于 2025-3-22 19:07:38
http://reply.papertrans.cn/17/1611/161100/161100_7.png
钢笔尖
发表于 2025-3-22 22:42:06
http://reply.papertrans.cn/17/1611/161100/161100_8.png
novelty
发表于 2025-3-23 01:22:27
Sind Arbeitsbeziehungen gestaltbar?ten sich sogar vor ihren privaten Beziehungsschwierigkeiten in die Arbeit. Gefühle scheinen dort nur zu stören. Und wenn die„Chemie stimmt“ unter Arbeitskollegen oder zwischen Chef und Mitarbeitern, dann umso besser. Ansonsten muss man sich damit abfinden, wenn man seine Arbeitskollgen„nicht riechen
Gudgeon
发表于 2025-3-23 07:39:00
Vertrauensarbeitszeit: Transferdienstleistungen als betriebliche Prozessbegleitungeniger theoriegeleiteter Konzepte zur Realisierung gesundheitsförderlicher Arbeitsgestaltung hängt stark vom jeweiligen Kontext ab und muss mit unterschiedlichen Mitteln angepasst werden. . Praxis gibt es nicht, deshalb muss die Anwendung von Theorie und die Übertragung von Forschungsergebnissen imm