Schlemms-Canal
发表于 2025-3-28 18:36:29
Swarnima Vardhan,Ankur A. Patel,Sudhir Diwann Bestimmung des Begriffs Führung und seiner wichtigsten Konsequenz, des Führungserfolgs, wird ein Rahmenmodell des Führungsgeschehens skizziert, anschließend werden zentrale Aspekte der Führung von Mitarbeitern etwas genauer beleuchtet.
Forsake
发表于 2025-3-28 22:15:34
http://reply.papertrans.cn/17/1608/160731/160731_42.png
营养
发表于 2025-3-28 23:51:08
https://doi.org/10.1007/978-3-030-62617-4her Forschung, lassen sich diese Hauptlinien mit den Schlagworten »Taylorismus« und Münsterbergs Programm der »industriellen und sozialen Psychotechnik« benennen. Relativ eigenständige Wurzeln weisen dagegen die Vorläufer der Berufs- und der Personalpsychologie auf.
抱怨
发表于 2025-3-29 03:08:49
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向下五度才偏
发表于 2025-3-29 08:55:52
John Knab,Ben Rawson,David Harrisie Frage, wie sich das Handeln von Menschen mit unvereinbaren Überzeugungen oder Bedürfnissen effektiv koordinieren lässt und wie sich die Konflikte vermeiden und bewältigen lassen, die daraus resultieren, stellt eine zentrale Herausforderung für die Gestaltung von Organisationen dar (Jaffee, 2008).
originality
发表于 2025-3-29 14:43:51
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性学院
发表于 2025-3-29 16:40:19
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沉着
发表于 2025-3-29 20:00:40
Jonathan T. Weed MD,Brian D. Sites MDr Beschreibung und Erklärung des Verhaltens der Mitarbeiter berücksichtigt werden. Zu diesem Zweck muss die Wissenschaft zum einen über theoretische Modelle der Organisation, zum anderen über eine Methodologie zur Diagnose unterschiedlicher Merkmale konkreter Organisationen verfügen.
Sputum
发表于 2025-3-30 03:48:30
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Irritate
发表于 2025-3-30 07:50:08
Selbstverständnis, Gegenstände und Aufgaben der Arbeits- und Organisationspsychologiestverständnis dieser psychologischen Teildisziplin gekennzeichnet? Mit welchen Themen und Fragen wird sich die Arbeits- und Organisationspsychologie zukünftig schwerpunktmäßig beschäftigen? Dies sind zentrale Fragen mit denen sich dieses einleitende Kapitel des Lehrbuchs auseinandersetzt.