染色体
发表于 2025-3-23 12:25:52
http://reply.papertrans.cn/17/1608/160724/160724_11.png
dagger
发表于 2025-3-23 13:59:34
Flexibler Personaleinsatz im Spannungsfeld von Individualisierung und Standardisierungrbeit deutlich. Zum Beispiel suchen immer mehr hochqualifizierte Frauen und Männer mit spezifischen, oft zeitlich begrenzten Spielräumen in der Familiengründungsphase, eine angemessene Teilzeitbeschäftigung.
Oligarchy
发表于 2025-3-23 19:55:33
FlexiBalance-Evaluation eines Modells familienorientierter Zeitarbeit als Instrument für innovative nzepte anzubieten, die es solchen Arbeitnehmern erleichtert, in ein Beschäftigungsverhältnis zu rutschen, welche durch familiäre Verantwortung und Verpflichtungen im häuslichen Umfeld nicht die Flexibilität besitzen, um einem klassischen Beschäftigungsmodell mit Vollzeitarbeit zu entsprechen.
CLAMP
发表于 2025-3-23 23:02:06
http://reply.papertrans.cn/17/1608/160724/160724_14.png
Obliterate
发表于 2025-3-24 06:05:37
https://doi.org/10.1007/978-3-658-00331-9Beschäftigungsformen; Flexiblisierung; Unternehmen; Unternehmenspraxis; Work-Life-Balance
率直
发表于 2025-3-24 09:07:42
978-3-658-00330-2Springer Fachmedien Wiesbaden 2013
一再烦扰
发表于 2025-3-24 11:17:17
Vereinbarkeitsmanagement als Herausforderung moderner Personalpolitik – neue Dienstleistungen für fatenzen und Lernfähigkeit verfügen. Qualifizierte Fachkräfte stehen aber aufgrund des demografischen Wandels schon heute immer weniger in ausreichender Zahl zur Verfügung. Auf der anderen Seite wird das Reservoir an vorhandenen Fachkräften in vielen Bereichen nicht ausgenutzt (z. B. ältere Beschäftigte, Berufsrückkehrer/innen, Migrant/innen).
negligence
发表于 2025-3-24 18:25:46
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微枝末节
发表于 2025-3-24 21:06:59
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心胸开阔
发表于 2025-3-25 00:13:30
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