Sarcoma 发表于 2025-3-25 05:57:55

Pharmacological Models in Dermatology, agiler werden bzw. wie Organisationen und die in ihnen arbeitenden Menschen „wachsen“ können, um sich besser an gesteigerte Anforderungen der Unternehmensumwelt anzupassen. Doch warum werden die Umfeld-Anforderungen immer herausfordernder? Handelt es sich hier um ein Hase-Igel-Spiel, das letztlich

CLAMP 发表于 2025-3-25 08:19:31

Side Effects of Central Analgesic Drugsft in den Vordergrund – in einer neuen Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft. Auf dem Weg zu einer anderen Art des Wirtschaftens sind Multi-Akteursinitiativen mit dem Ziel, Nachhaltigkeit voranzubringen, eine Antwort auf die komplexen Herausforderungen der globalen Welt.

Substitution 发表于 2025-3-25 12:18:23

rnehmen.Includes supplementary material: In der 2. aktualisierten Auflage stellen die Herausgeber und Autoren Theorie und Praxis integraler Organisationsentwicklung und integraler Führungsmodelle in einen gesamtgesellschaftlichen Kontext. In unbeständigen Zeiten, gekoppelt mit Unsicherheit, Komplexi

洞察力 发表于 2025-3-25 16:50:37

Book 2017Latest editionVUCA-Welt müssen Führung und Organisationen sich neu erfinden. Dieses Buch zeigt die in der Transformation liegenden Potenziale, auch anhand konkreter Unternehmensbeispiele, auf – und es ermutigt Führungskräfte, mit den dargestellten Methoden zu navigieren.

white-matter 发表于 2025-3-25 23:08:50

Book 2017Latest editionelle in einen gesamtgesellschaftlichen Kontext. In unbeständigen Zeiten, gekoppelt mit Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit braucht es die Gesamtsicht auf die systemischen Dynamiken zwischen Gesellschaft, Organisation und Führung, kurz: es braucht Impulse für eine plurale Ökonomie. In einer

打算 发表于 2025-3-26 04:01:17

Michael Williams,Jeffrey B. Malicktive Verhalten (Handlungsorientierung) werden auf den Unternehmensalltag dekliniert. Die Autoren beziehen bewusst Stellung zu den für die Unternehmensgestaltung förderlichen Potenzialen, aber auch zu den, den Führungslogiken innewohnenden, Grenzen – und bieten Führungskräften ein handhabbares Modell für die Entwicklung der Führungspersönlichkeit.

monochromatic 发表于 2025-3-26 06:01:19

http://reply.papertrans.cn/16/1571/157025/157025_27.png

半球 发表于 2025-3-26 09:59:56

http://reply.papertrans.cn/16/1571/157025/157025_28.png

notification 发表于 2025-3-26 14:47:01

http://reply.papertrans.cn/16/1571/157025/157025_29.png

Criteria 发表于 2025-3-26 19:18:58

Authentizität im Führungshandelndeckungsreise mit individuellem Ausgang.Dazu werden zunächst die unterschiedlichen Betrachtungsweisen auf Authentizität beleuchtet. Im Anschluss werden die Verhältnisse beschrieben, in denen es heute zu führen gilt, um der Antwort auf die Frage, was authentisches Führen ausmacht, näherzukommen.
页: 1 2 [3] 4 5
查看完整版本: Titlebook: Anders wirtschaften; Integrale Impulse fü Jens Hollmann,Katharina Daniels Book 2017Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2017 Authen