Anonymous 发表于 2025-3-23 11:12:28
http://reply.papertrans.cn/16/1571/157021/157021_11.pngSLAG 发表于 2025-3-23 15:49:50
,Erfahrungen aus der Praxis: Perspektiven von zurückkehrenden Mitarbeitern, Führungskräften und RTW-nforderungen an die Wiedereingliederung und ihre persönlichen Erfahrungen im Umgang mit psychisch erkrankten Mitarbeitern und RTW-Experten berichten von ihrer alltäglichen Arbeit: von der Behandlung bis zur Rückkehr in den Betrieb.完全 发表于 2025-3-23 19:50:42
http://reply.papertrans.cn/16/1571/157021/157021_13.png同时发生 发表于 2025-3-23 23:55:32
Handlungsorientierungen im Return-to-Work-Prozess, Abläufen und Strukturen anlehnt; (2) eine Klienten- bzw. Personenorientierung, die vor allem auf die zurückkehrenden Mitarbeiter fokussiert; (3) eine systemische Orientierung, die auf Wechselwirkungen der individuellen, sozialen und betrieblichen Bedingungen abhebt.Baffle 发表于 2025-3-24 03:48:38
http://reply.papertrans.cn/16/1571/157021/157021_15.png环形 发表于 2025-3-24 09:06:04
http://reply.papertrans.cn/16/1571/157021/157021_16.png勤劳 发表于 2025-3-24 11:11:56
Book 2018ork (RTW) umfasst die Vernetzung von betrieblichen Schlüsselakteuren, behandelnden Ärzten und Therapeuten und ist integraler Bestandteil der Therapie. Im Mittelpunkt steht dabei das Selbstmanagement der Zurückkehrenden. Der RTW-Prozess wird praxisnah anhand eines Vier-Phasen-Modells der Wiedereingliederung beschrieben..Buttress 发表于 2025-3-24 15:31:16
http://reply.papertrans.cn/16/1571/157021/157021_18.png去掉 发表于 2025-3-24 19:55:33
http://reply.papertrans.cn/16/1571/157021/157021_19.pngVo2-Max 发表于 2025-3-25 02:05:13
http://reply.papertrans.cn/16/1571/157021/157021_20.png