手术刀
发表于 2025-3-25 05:09:59
Begriffliche Grundlagen und Forschungsstand,zepte der Kommunikation sowie der organisationalen Ambidextrie, verstanden als dynamische Fähigkeit von Organisationen, werden aufgearbeitet und der aktuelle Forschungsstand zur internen Kommunikation im Innovationsprozess von Unternehmen dargestellt. Abschließend werden die Forschungslücke und die Forschungsfragen abgeleitet.
PTCA635
发表于 2025-3-25 10:43:12
2628-7536 t Julia Duwe auf, dass Führungskräfte auf gleichzeitige radikale und inkrementelle Innovation durch ihr tägliches kommunikatives Handeln Einfluss nehmen können. Das vorgestellte Modell der Ambidextrie-orientierten Führungskommunikation veranschaulicht, wie Kommunikation von Führungskräften sowohl Ex
愤怒历史
发表于 2025-3-25 13:34:46
http://reply.papertrans.cn/16/1544/154311/154311_23.png
paroxysm
发表于 2025-3-25 17:16:23
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Lacunar-Stroke
发表于 2025-3-25 20:49:51
https://doi.org/10.1007/978-3-322-98724-2 dieser Stelle vor dem Hintergrund der empirischen Untersuchung neu betrachtet und Propositionen abgeleitet. Miles et al. (2014, S. 100) definieren Propositionen als zusammenfassende Aussagen, die ein konditionales Ereignis beschreiben: „an if-then or why-because proposal that gets closer to prediction or theory“.
LUCY
发表于 2025-3-26 00:39:37
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MOT
发表于 2025-3-26 06:40:31
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精美食品
发表于 2025-3-26 10:18:53
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意见一致
发表于 2025-3-26 16:42:56
Book 2016lle Innovation durch ihr tägliches kommunikatives Handeln Einfluss nehmen können. Das vorgestellte Modell der Ambidextrie-orientierten Führungskommunikation veranschaulicht, wie Kommunikation von Führungskräften sowohl Exploration als auch Exploitation ermöglicht, orchestriert und beide Welten verbi
mechanism
发表于 2025-3-26 19:32:13
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