闪烁
发表于 2025-3-21 17:46:31
书目名称Alternatives Führen影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0154153<br><br> <br><br>书目名称Alternatives Führen影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0154153<br><br> <br><br>书目名称Alternatives Führen网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0154153<br><br> <br><br>书目名称Alternatives Führen网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0154153<br><br> <br><br>书目名称Alternatives Führen被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0154153<br><br> <br><br>书目名称Alternatives Führen被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0154153<br><br> <br><br>书目名称Alternatives Führen年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0154153<br><br> <br><br>书目名称Alternatives Führen年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0154153<br><br> <br><br>书目名称Alternatives Führen读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0154153<br><br> <br><br>书目名称Alternatives Führen读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0154153<br><br> <br><br>
他日关税重重
发表于 2025-3-21 22:07:11
http://reply.papertrans.cn/16/1542/154153/154153_2.png
课程
发表于 2025-3-22 02:03:27
http://reply.papertrans.cn/16/1542/154153/154153_3.png
oxidant
发表于 2025-3-22 06:31:32
,Die Philosophie des Alternativen Führens, noch als Modell zu verstehen ist. Alternatives Führen ist eine Grundhaltung, eine Einstellung, die dem Führenden und dem Geführten in gleicher Weise hilft, spannungsfrei und realitätsbezogen miteinander umzugehen.
cloture
发表于 2025-3-22 10:31:47
Kommunikation,„sozialen Einheit“ kann keineswegs dann von Kommunikation gesprochen werden, wenn ein Chef seinem Mitarbeiter Anweisungen gibt, die dieser ohne den Anteil seiner eigenen Meinung entgegenzunehmen und auszuführen hat.
conjunctivitis
发表于 2025-3-22 14:38:50
http://reply.papertrans.cn/16/1542/154153/154153_6.png
痛恨
发表于 2025-3-22 20:15:51
,Die Gesprächsmuster,ig. Es gibt Autoren, die raten, in einem solchen Fall ein Kritikgespräch zu führen. Ich sage: falsch! Es kostet Zeit, frustriert und bringt kein Ergebnis. Stellen Sie sich vor, Ihr Mitarbeiter produziert Fehler; auch hier würde ich kein konventionelles Kritikgespräch führen..
attenuate
发表于 2025-3-23 00:57:20
,Das Qualitätsprofil des Alternativen Führers,Satz von Managern geläufig ist: „Dazu habe ich nicht die richtigen Mitarbeiter.“ Der Führer ist menschlich gleichwertig mit dem Geführten, dennoch ist er nicht sein Kollege. Es handelt sich auch nicht um die Einführung der parlamentarischen Demokratie in Wirtschaftsunternehmen, Behörden, Büros, Klin
在驾驶
发表于 2025-3-23 05:19:37
,Einige zukunftsweisende Fragen zur Führungsarbeit von morgen,morgen antiquiert erscheinen läßt. Die Alternativbewegungen entwickeln sich zu einer neuen Lebensformbewegung. Einer der besten Kenner der Alternativbewegung, ., unterscheidet elf Hauptkomponenten sichtbarer alternativer Bewegung..
Cougar
发表于 2025-3-23 07:21:23
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4246-3räche brachten eine Vielzahl unterschiedlicher Meinungen hervor, die zum Teil in Richtung einer kompromißlosen Übernahme von Verantwortung über das Tun anderer Menschen bis hin zur grenzenlosen Freiheit, die den Geführten zu gewähren sei, gingen. Es gibt inzwischen eine solche Fülle von Führungslite