并排一起
发表于 2025-3-21 19:05:41
书目名称Agilität in Unternehmen影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0151441<br><br> <br><br>书目名称Agilität in Unternehmen影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0151441<br><br> <br><br>书目名称Agilität in Unternehmen网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0151441<br><br> <br><br>书目名称Agilität in Unternehmen网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0151441<br><br> <br><br>书目名称Agilität in Unternehmen被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0151441<br><br> <br><br>书目名称Agilität in Unternehmen被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0151441<br><br> <br><br>书目名称Agilität in Unternehmen年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0151441<br><br> <br><br>书目名称Agilität in Unternehmen年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0151441<br><br> <br><br>书目名称Agilität in Unternehmen读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0151441<br><br> <br><br>书目名称Agilität in Unternehmen读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0151441<br><br> <br><br>
博识
发表于 2025-3-21 21:21:36
Praktiker, die sich mit der agilen Transformation von Unternehmen beschäftigen, an Transformationsverantwortliche, Business-Verantwortliche, Agile Coaches, Geschäftsführer und andere Entscheidungsträger. Es ric978-3-658-31001-1
dagger
发表于 2025-3-22 01:40:47
http://reply.papertrans.cn/16/1515/151441/151441_3.png
认为
发表于 2025-3-22 06:03:57
http://reply.papertrans.cn/16/1515/151441/151441_4.png
玉米棒子
发表于 2025-3-22 12:13:36
Optimaler Einsatz von Scrum bei dezentral arbeitenden Teammitgliedern in der Produktentwicklung,nfassenden, qualitativen Inhaltsanalyse nach Mayring. Durch Kombination mit aktuellen Ansätzen aus der Literatur konnten Handlungsempfehlungen und Verbesserungsvorschläge abgeleitet und anschließend erfolgreich evaluiert werden.
Commonplace
发表于 2025-3-22 15:22:22
http://reply.papertrans.cn/16/1515/151441/151441_6.png
本能
发表于 2025-3-22 17:30:49
,Agile Transformation – der Weg in die Emotion Economy, unterstützt die sozialen Dynamiken in der Emotion Economy positiv und aktive zu nutzen. Zwei Instrumente von Emotionsmanagement – Emotional Granularity und Intensity – werden vorgestellt, um Ausrichtung und Konzeptualisierung von Emotionsmanagement darzustellen.
aqueduct
发表于 2025-3-23 00:25:36
http://reply.papertrans.cn/16/1515/151441/151441_8.png
GRAVE
发表于 2025-3-23 05:24:08
,Auswirkungen von SAFe® auf das Management von Geschäftsprozessen,aus in der Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, ist eine für die Prozessverantwortlichen ungewohnte Aufgabe. Insgesamt wird die Prozess-Fokussierung zum zentralen Element der Wertschöpfung. Damit werden Forderungen erfüllt, die bereits seit langem in der betriebswirtschaftlichen Literatur erhoben we
GIST
发表于 2025-3-23 08:24:38
http://reply.papertrans.cn/16/1515/151441/151441_10.png