陪审团每个人 发表于 2025-3-27 00:49:44
http://reply.papertrans.cn/16/1515/151419/151419_31.pngUTTER 发表于 2025-3-27 02:32:07
Transition und Wandel,thodisch abbildet. Der erste Schritt ist die Modellierung einer System architektur. Es gilt, vorhandene Arbeitssysteme zu identifizieren und deren räumliche Lage zu erkennen. Anhand dieser System architektur lässt sich der ideale Startpunkt für den Veränderungsprozess auswählen.混合,搀杂 发表于 2025-3-27 08:53:14
http://reply.papertrans.cn/16/1515/151419/151419_33.pngCantankerous 发表于 2025-3-27 11:44:46
http://reply.papertrans.cn/16/1515/151419/151419_34.pngVALID 发表于 2025-3-27 13:55:54
http://reply.papertrans.cn/16/1515/151419/151419_35.png慢慢啃 发表于 2025-3-27 20:05:44
Georgios Ch. Sirakoulis,Stefania Bandiniuroplastizität folgend kann sich jeder Netzwerkknoten den jeweiligen Anforderungen anpassen und damit die Gesamtleistungsfähigkeit der Organisation verbessern. Aus der statischen, pyramidalen Organisation wird ein flexibles, organisches Netzwerk.信徒 发表于 2025-3-27 23:35:56
http://reply.papertrans.cn/16/1515/151419/151419_37.pngbile648 发表于 2025-3-28 02:17:05
http://reply.papertrans.cn/16/1515/151419/151419_38.pngextrovert 发表于 2025-3-28 07:29:56
Nazim Fatès,Régine Marchand,Irène Marcovicickschrecken, die Arbeitssysteme mit ihren Wertströmen zu modellieren. Zur Entwicklung einer komplexen Organisation ist die Identifikation von Wertströmen jedoch unablässig. Die Wertströme gilt es zu visualisieren und in einer operativen Portfoliosicht zusammenzuführen. Diese Sichtbarkeit macht den Fluss der Arbeit durch die Organisation steuerbar.emission 发表于 2025-3-28 13:57:50
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