头盔 发表于 2025-3-23 11:26:26
http://reply.papertrans.cn/103/10285/1028424/1028424_11.pngFECK 发表于 2025-3-23 15:46:17
http://reply.papertrans.cn/103/10285/1028424/1028424_12.pngOMIT 发表于 2025-3-23 19:52:50
http://reply.papertrans.cn/103/10285/1028424/1028424_13.png尊重 发表于 2025-3-24 01:54:32
http://reply.papertrans.cn/103/10285/1028424/1028424_14.png常到 发表于 2025-3-24 06:20:44
Der Umgang mit organisationaler Differenz, eingegangen werden, das meines Erachtens zentral für den Verlauf von Wandlungsprozessen ist: der kognitive Standort von Organisationsmitgliedern, welcher wiederum die Basis für die Perspektivierung von Sachverhaltsdarstellungen in der Kommunikation ist. Organisationale Phänomene und Ereignisse werdBUCK 发表于 2025-3-24 08:05:30
,Fallbeispiel: Ein Prozess der ‚Verschlankung’,Darstellungen in der innerorganisationalen Kommunikation vor dem Hintergrund der eigenen Rationalitäten aufgegriffen und weiterverarbeitet werden – wird an einem konkreten Fallbeispiel untersucht, und zwar am Prozess zur Einführung von Lean Production in einem Produktionswerk. Um die Ausgangslage di黄油没有 发表于 2025-3-24 12:46:43
Analyse perspektivengeleiteter Wirklichkeitsdarstellung und -konstruktion,nderungsprozess relevanten Diskursnetzes. Aus diesem Grund sind die drei Analyseteile in dieser Arbeit in Verbindung zu sehen und ermöglichen in ihrer aneinander anschließenden Betrachtung und im späteren Vergleich die Möglichkeit der Berücksichtigung des Aspekts der Intertextualität (vgl. Kap. 3.3)进步 发表于 2025-3-24 15:17:20
http://reply.papertrans.cn/103/10285/1028424/1028424_18.png生意行为 发表于 2025-3-24 21:42:29
Book 2009werden Verantwortliche mit schwerwiegenden Barrieren konfrontiert. Edelgard Vacek untersucht organisationale Perspektiven auf Wandlungsprozesse und hierarchieübergreifende Kommunikationsstrategien bei der Implementierung von Lean Management. Die Untersuchungsergebnisse weisen Aspekte auf, die Neuhei从容 发表于 2025-3-25 00:51:00
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